Croce Rossa Italiana seleziona Responsabile Area Giovani. Scopo: assicurare la promozione e la gestione dei programmi e delle attività finalizzate allo sviluppo dei giovani a livello nazionale
Supporto alla governance e allo sviluppo associativo del Comitato Regionale Liguria. Il candidato si occuperà di supportare e facilitare le attività del Presidente e del Segretario del Comitato, con particolare riferimento al corretto svolgimento dell’attività statutaria e di sviluppo associativo.
Croce Rossa Italiana seleziona Responsabile per la gestione del Centro di Assistenza Temporaneo sito in Ventimiglia.
Croce Rossa Italiana seleziona Responsabile Area Patrimonio, sicurezza e logistica
Croce Rossa Italiana seleziona Junior Officer – Programmi Gioventù. Scopo della funzione: assicurare il supporto operativo e tecnico necessari all’implementazione, il monitoraggio e la valutazione dei programmi e delle attività svolte nell’ambito della Direzione Giovani
Croce Rossa Italiana seleziona Junior Officer – Engagement e partecipazione Giovani. Il candidato assicurerà il supporto operativo e tecnico necessari all’implementazione delle attività di engagement e partecipazione dei giovani e degli stakeholders alle attività, al fine di massimizzare l’impatto dei progetti e delle attvità,
Croce Rossa Italiana seleziona Head of Fundraising. Il candidato si occuperà di coordinare e gestire tutta l’area di Raccolta fondi in termini di opportunità e sviluppo sia in ambito corporate che donatori privati, che con i diversi stakeholders presenti sul mercato.
Croce Rossa Italiana seleziona. Travel Officer. Il candidato sarà responsabile dell’organizzazione delle trasferte dell’Associazione, assicurando il rispetto della Travel Policy.
Croce Rossa Italiana seleziona Operatore Helpdesk che si occuperà, con cadenza giornaliera, di analizzare e dar seguito alle richieste provenienti dagli utilizzatori del gestionale gaia.cri.it
Con riferimento alla selezione di due profili rispettivamente in qualità di Segretari dei Comitati Regionali di Campania e Sicilia, in virtù dell’esito negativo del primo iter selettivo avviato in data 07/10/2016, si comunica l’avvio di un II processo di selezione.
