[Chiusa] Selezione Officer Governance Support e Sviluppo Associativo – Comitati Regionali

Ruolo: Officer Governance Support e Sviluppo Associativo – Comitati RegionaliArea/Dipartimento: Segretariato Regionale Sede di Lavoro: Sede del Comitato Regionale di Riferimento Referente: Segretario RegionaleResponsabilità di gestione: Si

Tipo di contratto: subordinatoDurata: tempo determinato 24 mesiCCNL: Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente dall’A.N.P.AS. e dalle realtà operanti nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, educativo, delle pubbliche assistenzeSalario di riferimento: 25 – 30 k.

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

Supportare e facilitare le attività del Comitato Regionale al fine di garantire il regolare esercizio delle funzioni e compiti demandati al Comitato Regionale, il corretto svolgimento dell’attività di sviluppo e formazione del volontariato, nonché le attività di comunicazione e gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli Stakeholder.

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti:

• coadiuva il Segretario Regionale nell’attuazione degli adempimenti delineati dallo statuto, dai regolamenti e da procura speciale;
• garantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori degli organi elettivi statutari (Presidente, Consiglio Direttivo Regionale e Assemblea) e follow up delle relative deliberazioni e tenuta dei libri obbligatori (libro soci, libro dei provvedimenti, libro delle delibere, etc);
• garantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori dei tavoli tecnici e delle Commissioni presenti a livello regionale e relativo follow up;
• assicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, etc) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida; garantisce altresì le attività di supporto ai Comitati;
• garantisce lo sviluppo, il coordinamento e l’attuazione dei programmi di formazione dei volontari, nel quadro dei regolamenti emanati a livello nazionale e sulla base delle priorità individuate dal Consiglio Direttivo Regionale;
• garantisce le attività di comunicazione interna ed istituzionale;
• coadiuva il Presidente e il Segretario Regionale nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli Stakeholder;
• Promuovere attività di community management, anche attraverso i social network, piattaforme dedicate etc, al fine di incrementare la diffusione delle attività svolte in ambito regionale e raggiungere gli obiettivi di advocacy e promozione del volontariato;
• garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi;
• predispone report, documenti, note informative e circolari;

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea triennale nell’ambito delle scienze sociali o, in alternativa, diploma di istruzione superiore e comprovata esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi;
• comprovata esperienza (almeno triennale) in ruoli analoghi all’interno di enti pubblici e/o privati a supporto degli organi politici o di alta amministrazione;
• ottima capacità di redazione di testi, atti, regolamenti, verbali
• ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, PowerPoint, Outlook, Word;
• buona conoscenza della lingua inglese

Competenze migliorative:

• Laurea magistrale o specializzazione post-laurea in giurisprudenza, scienze politiche, scienze della comunicazione ed affini;
• buona conoscenza delle dinamiche e dei processi organizzativi all’interno del settore no profit e dell’associazionismo;
• pregressa esperienza, almeno triennale ed attinente al ruolo, maturata all’interno di realtà del terzo settore, dell’associazionismo, con particolare riguardo a quella matura all’interno dell’Associazione della Croce Rossa Italiana;

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi Fondamentali del Movimento internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
• proattività, autonomia e orientamento al risultato;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• capacità di analisi, precisione e attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto;
• assenza di profili di incompatibilità;

Come Candidarti

La propria candidatura dovrà essere presentata on
line all’indirizzo internet http://www.manpower.it/croce-rossa-italiana, entro il 1 Ottobre 2017, in caso contrario
la candidatura non verrà considerata.La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa e non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con l’Associazione della Croce Rossa Italiana.