[Chiusa] Selezione Officer Operations e Facility – Comitati Regionali

Ruolo: Officer Operations e Facility – Comitati RegionaliArea/Dipartimento: Segretariato Regionale Sede di Lavoro: Sede del Comitato Regionale di Riferimento Referente: Segretario RegionaleResponsabilità di gestione: Si

Tipo di contratto: subordinatoDurata: tempo indeterminatoCCNL: Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente dall’A.N.P.AS. e dalle realtà operanti nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, educativo, delle pubbliche assistenzeSalario di riferimento: 25 – 30 k.

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

Assicurare il supporto al Segretario Regionale nell’ambito della programmazione e gestione delle attività operative e di pronto impiego logistico dell’Associazione in ambito regionale e a supporto delle esigenze territoriali. Assicurare la gestione organizzativa ed amministrativa del parco veicoli e delle relative pratiche di motorizzazione C.R.I. in ambito regionale e a supporto delle esigenze territoriali, nonché la gestione tecnica ed il controllo del patrimonio immobiliare.

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti:

• gestione del parco automezzi, attrezzature e materiali (utilizzo, riparazione e manutenzione);
• pianificazione attività e servizi operativi di istituto, in convenzione o di protezione civile nell’ambito regionale;
• gestione dei flussi informativi dell’intero processo logistico ed operativo;
• gestione della documentazione caratteristica riguardo materiale da magazzino e parco mezzi, bolle di accompagnamento, etc
• gestione dei rapporti con i fornitori, reportistica e supporto alla rendicontazione contabile di riferimento;
• gestione delle risorse impegnate nelle attività operative; 
• controllo conformità dei servizi erogati rispetto a quelli pianificati;
• gestione anomalie ed emergenze;
• verifica lo stato di manutenzione e conservazione degli immobili e locali di pertinenza del Comitato Regionale;
• tenuta della documentazione catastale, aggiornamento e rilascio delle certificazioni di legge;
• assicura l’operatività della Sala Operativa regionale e dei relativi processi

Competenze tecniche ed esperienza:

• Diploma tecnico o, in alternativa, diploma di istruzione superiore e comprovata esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi;
• esperienza pregressa in ruoli analoghi di almeno 3 anni all’interno di realtà strutturate in ambito tecnico, logistico o meccanico; 
• possesso della patente di guida tipo b;
• buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel
• buona conoscenza della lingua inglese

Competenze migliorative:

• Laurea triennale/specialistica in architettura, ingegneria, protezione civile o affini;
• buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza ex d.lgs. 81/08;
• buona conoscenza delle dinamiche e dei processi organizzativi all’interno del settore no profit e dell’associazionismo;
• possesso patente speciali (per conduzione mezzi pesanti, rimorchi, etc) o patenti superiori C.R.I.;
• buona conoscenza delle procedure catastali;
• pregressa esperienza, almeno triennale ed attinente al ruolo, maturata all’interno di realtà del terzo settore, dell’associazionismo, con particolare riguardo a quella maturata all’interno dell’Associazione della Croce Rossa Italiana, nelle strutture di protezione civile, nelle FF.AA. o nei Corpi di polizia ad ordinamento civile o militare;

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi Fondamentali del Movimento internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
• proattività ed autonomia;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto;
• assenza di profili di incompatibilità;

Come Candidarti

La propria candidatura dovrà essere presentata on
line all’indirizzo internet http://www.manpower.it/croce-rossa-italiana, entro il 1 Ottobre 2017, in caso contrario
la candidatura non verrà considerata.La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa e non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con l’Associazione della Croce Rossa Italiana.