[Chiusa] Selezione Segreteria di Direzione

Ruolo: Segreteria di DirezioneArea/Dipartimento: Support ServicesSede di Lavoro: Roma con trasferte sul territorio italiano ed extra Italia se richiesto

Referente: Direttore Support ServicesTipo di contratto: Tempo Determinato Durata: 1 annoSalario di riferimento: 25.000 – 30.000 RAL

I nostri valori in pratica:

La Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.Garanzia e guida delle azioni della CRI e del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa sono i sette Principi Fondamentali: Umanità, Imparzialità, Neutralità, Indipendenza, Volontariato, Unità e Universalità.Nel Novembre del 2009, a Nairobi, l’Assemblea generale della FICR ha approvato la Strategia 2020, che rappresenta il quadro strategico di riferimento per tutte le 190 Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Si basa su tre obiettivi strategici: salvare le vite, proteggere i mezzi di sostentamento e facilitare il recupero a seguito di disastri e crisi; promuovere uno stile di vita sano e sicuro; promuovere l’inclusione sociale e una cultura della non violenza e della pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

L’assistente di direzione supporta i vertici della struttura per la quale lavora nella gestione quotidiana delle attività, attraverso compiti di carattere sia organizzativo che esecutivo.

Compiti e responsabilità:

• Organizzazione meeting ed eventi
• Coordinamento attività d’ufficio e di attività di comunicazione interna ed esterna relative alla Direzione assegnata
• Gestione dell’agenda personale del Direttore D’area
• Gestione telefonica in entrata ed uscita 
• Stesura verbali di incontri e riunioni e supporto all’elaborazione di business plan
• Archiviazione e reportistica documenti
• Preparazione note informative ed assistenza del Direttore nelle attività di meeting
• Supporto alle altre funzioni D’area

Competenze tecniche ed esperienza:

• Diploma di scuola superiore o preferenzialmente Laurea breve o superiore in materie umanistiche e/o economiche
• Almeno pluriennale esperienza nella gestione amministrativa e tecnica di segreteria in particolare di Top Manager
• Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Powerpoint, Outlook, Word
• Ottima conoscenza della lingua inglese, preferenziale la conoscenza di una seconda lingua tra quelle ufficiali della Federazione Croce Rossa

Caratteristiche personali:

Massima disponibilità e flessibilità orariaCondivisione della mission e dei principi di Croce RossaOrganizzazione ed efficienzaAutonomia lavorativaFunzioni di filtro e di mediazione nella gestione dei processi di management e nelle relazioni fra i differenti livelli aziendaliEfficacia comunicativaCapacità di gestire lo stress.

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro il 24 Novembre 2016.

 
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