[Chiusa] Selezione Hr Administration Assistant

Ruolo: Hr Administration AssistantArea/Dipartimento: Supporter ServiceSede di Lavoro: RomaReferente: Responsabile Recruiting e Sviluppo Hr

Tipo di contratto: da definirsiDurata: 6 mesiSalario di riferimento: 20K

I nostri valori in pratica:

L’Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

La risorsa supporterà l’amministrazione del personale in base alle indicazioni del Dipartimento HR.

Compiti e responsabilità:

• Supportare la funzione HR in tutte le questioni relative all’amministrazione del personale
• Supportare la funzione HR nella stesura di jd e contratti  
• Supportare la funzione HR nella stesura di policy e procedure relative al personale, con la verifica degli effettivi riscontri in materia di normativa sul lavoro.
• Supporto nella stesura budget
• Rapportarsi al consulente del lavoro per effettuare le comunicazioni al centro dell’Impiego di inizio/cessazione/variazione contratto, oltre che per tutti gli eventuali confronti in materia giuslavoristica.
• Supportare il dipartimento Hr in tutti gli eventi relativi al personale che possono avere un impatto sull’elaborazione dei cedolini paga (presenze, malattie, infortuni, detrazioni familiari, ecc.) emessi dal consulente del lavoro evidenziando eventuali problematiche ulteriori (ad esempio la necessità di pagare parte del personale tramite l’addebito di differenti conti corrente);
• monitorare le dichiarazioni (INAIL, 770) nel rispetto delle scadenze legali;
• registrare nel sistema, sulla base delle informazioni fornite dall’HR e dai capi divisione/dipartimento, i costi di personale dell’organizzazione in fase di definizione e revisione del budget

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea breve o superiore in materie umanistiche e/o economiche, preferenziale un titolo di studio superiore in specifica materia HR giuslavoristica.
• Almeno biennale esperienza nell’area amministrazione del Personale
• Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Powerpoint, Outlook, Word
• Preferenziale conoscenza di applicativi di gestione HR
• conoscenza buona della lingua inglese

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi di Croce Rossa;
• proattività ed autonomia;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro 18/12/2016