CROCE ROSSA IN MOVIMENTO – Consultazioni sulla riforma con le Società Nazionali partner
Il Direttore Generale della CRI, Patrizia Ravaioli, in visita alla Croce Rossa Spagnola
Raccogliendo l’invito rivolto dalla Croce Rossa Spagnola e dalla Federazione Internazionale durante i lavori di Jesolo, si è tenuto, a Madrid, un incontro tra il Direttore Generale, Patrizia Ravaioli, e l’omologo spagnolo Leopoldo Pérez. L’incontro, facilitato da un tecnico della Federazione Internazionale, è stata un’opportunità preziosa per poter raggiungere al meglio gli obiettivi di innovazione e di riforma del funzionamento della Croce Rossa Italiana, affinché venga edificato un efficiente sistema nazionale dell’organizzazione, in un’ottica sempre più proiettata in un contesto di affinità con il Movimento, per poter essere al passo con le nuove sfide umanitarie nazionali e internazionali. La visita ha visto la proficua collaborazione e disponibilità della consorella spagnola che ha assicurato la sua consulenza attraverso incontri tecnici con i capi dipartimento, tra i quali Relazioni internazionali, Fund raising, Comunicazione e Finanze. Il direttore Pérez, illustrate le caratteristiche sullo status e il funzionamento dell’organizzazione della struttura piramidale spagnola, ha messo a disposizione la loro esperienza per suggerire gli interventi da fare per gettare nuova fondamenta per il processo di riorganizzazione; per cui sono stati messi a confronto i modelli del funzionamento legale, l’indirizzo della normativa circa lo Statuto, le strategie e i piani d’azione e lavoro, l’organizzazione orizzontale e l’accesso dei Membri. Particolare attenzione è stata posta sulle azioni di fund raising e gestione dei donatori, sulla gestione del bilancio vincolato ai progetti, sul notevole piano dei servizi e impegno socio-sanitario della Croce Rossa Spagnola, sul capillare sistema dei progetti territoriali, nazionali e di cooperazione internazionale. Molteplici spunti che costituiscono un importante contributo per una nuova architettura della nostra struttura, sono ricavabili dallo studio del loro sistema di coordinamento sulla comunicazione e sugli annessi progetti di visibilità e capacità di raccogliere adesioni; dal sistema informatizzato dei dati e degli archivi, dal livello e preparazione del metodo di formazione, e dallo studio del funzionamento dell’ indirizzo dell’amministrazione orizzontale. La raccolta di queste buone pratiche verrà condivisa con i diversi dirigenti della CRI.
