[Chiusa] Selezione Migration Desk CCM

Ruolo: Migration Desk CCMArea/Dipartimento: MigrationSede di Lavoro: Barcellona, Centre for the Cooperation in the Mediterranean of the Spanish Red Cross, con trasferte nell’area Mediterranea

Referente: Direttore Centro Cooperazione MediterraneoTipo di contratto: da definireDurata: 1 annoSalario di riferimento: 23 – 25 K

I nostri valori in pratica:

L’Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

Sviluppare programmi e promuovere il capacity building delle Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa membri della Conferenza Mediterranea sul tema della migrazione.

Compiti e responsabilità:

• Sviluppo del piano di azione del Centro di Cooperazione del Mediterraneo della Croce Rossa Spagnola rispetto al tema delle migrazioni nell’area mediterranea;
• Organizzazione di eventi periodici di scambio di esperienze sul tema delle migrazioni tra le Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa membri della Conferenza Mediterranea;
• Organizzazione di seminari, workshop e corsi di formazione rivolti allo staff responsabile dei programmi di migrazioni delle Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa membri della Conferenza Mediterranea;
• Supporto alle Società Nazionali membri della Conferenza Mediterranea per lo sviluppo di progetti e strategie in tema di migrazioni;
• Supporto allo sviluppo di proposte progettuali per il finanziamento di attività di capacity building in tema di migrazioni;
• Supporto all’organizzazione della Conferenza Mediterranea e all’attività di follow up in tema di migrazioni.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea Treinnale e/o Magistrale in materie umanistiche/economiche/giuridiche. La laurea in Relazioni internazionali è considerato un asset.
• Più di due anni di esperienza lavorativa nel campo delle migrazioni.
• Conoscenza della normativa in tema di migrazioni forzate e protezione internazionale;
• Generale conoscenza della struttura di progetto e della preparazione economico-finanziaria del relativo budget
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. 
• Ottima conoscenza della lingua araba scritta e parlata. 
• Conoscenza di un’altra lingua tra le lingue ufficiali del Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (francese, spagnolo, etc). 
• Ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto Office in particolare Excel, Powerpoint, Word.
• Conoscenza del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e del Diritto Internazionale Umanitario. Essere volontario di Croce Rossa è considerato un asset.

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission, dei valori e dei Principi di Croce Rossa;
• Proattività ed autonomia;
• Capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• Ottime capacità di gestione personale, con riferimento al time management;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità comunicative, di negoziazione e di decisione necessarie per rapportarsi con i colleghi;
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro il 21 dicembre 2016.