[Chiusa] Selezione Field Officer Lazio

Ruolo: Field Officer LazioArea/Dipartimento: Unità di progetto “Sisma Centro Italia”Sede di Lavoro: Lazio e con eventuali trasferteReferente: Project Manager Sisma Centro Italia

Tipo di contratto: da definireDurata: 6 mesiSalario di riferimento: 22 – 24 KDisponibilità: immediata

I nostri valori in pratica:

L’Associazione della Croce Rossa Italiana è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

Facilitare e dare supporto alle attività di assistenza alle popolazioni colpite dal sisma.

Compiti e responsabilità:

• Mappatura dei bisogni territoriali nelle zone colpite dal sisma;Supporto ai Comitati CRI e supporto alle attività di assistenza verso le popolazioni colpite dal sisma;
• Redazione periodica di report indicanti l’andamento delle attività, secondo formulari specifici per l’Area Terremoto;
• Supporto al Project Manager nello svolgimento delle specifiche mansioni;
• Coordinamento e lavoro a stretto contatto con il Project Manager e con i Comitati locali per lo svolgimento delle attività dell’Associazione della Croce Rossa Italiana nell’ambito dell’assistenza e supporto alla popolazione colpite dal sisma;
• Supporto nella raccolta dei dati quantitativi e qualitativi sulle attività dell’Associazione CRI nell’ambito dell’assistenza e supporto alla popolazione colpite dal Sisma.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Almeno due anni di esperienza lavorativa nel campo delle attività di soccorso ed assistenza in favore di popolazioni colpite da catastrofi di qualsiasi natura, con particolare attenzione all’assistenza delle categorie ritenute vulnerabili;Analisi delle VCA (Vulnerability and Capacity Assessment)
• Esperienza di lavoro in partnership e cooperazione con attori/organizzazioni esterni all’Associazione della Croce Rossa Italiana (es. autorità, Nazioni Unite, ONG, ecc.);
• Esperienza di volontariato e/o lavoro con la Croce Rossa Italiana o in Organizzazioni Non-Governative, associazioni di volontariato, organismi umanitari, svolgendo attività analoghe a quelle descritte in ‘Doveri e Responsabilità’;
• Esperienza di lavoro nel Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e nella formazione nell’ambito specifico di interesse (preferibile)
• Formazione professionale, universitaria o post-universitaria nelle aree di intervento.
• Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Powerpoint, Outlook, Word
• conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi dell’Associazione della Croce Rossa Italiana;Valori: rispetto della diversità, integrità, professionalità, responsabilità;
• Competenze di base: collaborazione e lavoro di squadra, capacità di analisi, multitasking, creatività e innovazione, costruzione della fiducia, management dello stress in situazioni di emergenza;
• Competenze funzionali: orientamento al risultato;
• Proattività ed autonomia;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto.

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro 09/12/2016.