[Chiusa] Selezione Officer per l’analisi, la ricerca e il monitoraggio

Ruolo: Officer per l’analisi, la ricerca e il monitoraggioArea/Dipartimento: Unità Progetti Bandi e ConvenzioniSede di Lavoro: Roma e se richiesto con trasferte sul territorio italiano e non

Referente: Responsabile Unità Progettazione, Bandi e ConvenzioniTipo di contratto: Tempo Determinato Salario di riferimento: 20-22.000 RAL

I nostri valori in pratica:

La Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.Garanzia e guida delle azioni della CRI e del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa sono i sette Principi Fondamentali: Umanità, Imparzialità, Neutralità, Indipendenza, Volontariato, Unità e Universalità.Nel Novembre del 2009, a Nairobi, l’Assemblea generale della FICR ha approvato la Strategia 2020, che rappresenta il quadro strategico di riferimento per tutte le 190 Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Si basa su tre obiettivi strategici: salvare le vite, proteggere i mezzi di sostentamento e facilitare il recupero a seguito di disastri e crisi; promuovere uno stile di vita sano e sicuro; promuovere l’inclusione sociale e una cultura della non violenza e della pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

Analisi dei bisogni del territorio nazionale, monitoraggio dei progetti in corso e ricerca di possibili finanziamenti privati e pubblici

Compiti e responsabilità:

• Ricerca programmi di finanziamento (linee guida, procedure, documentazione) dei principali donors istituzionali nazionali, europei ed internazionali.
• Ricerca di opportunità di finanziamento di donors privati (fondazioni, associazioni) locali, nazionali ed internazionali.
• Rilevazione dei bisogni del territorio nazionale, attraverso contatti con i Comitati Regionali e Locali di Croce Rossa.
• Monitoraggio dei progetti in corso e redazione di relazioni sull’andamento dei progetti
• Elaborazione della strategia dell’Unità di riferimento in stretta collaborazione con il Responsabile dell’Unità Progettazione, Bandi e Convenzioni ed il Direttore del Dipartimento Operations

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea Triennale e/o Magistrale in materie umanistiche/economiche/giuridiche. La laurea o il master in Antropologia è considerata un asset.
• Preferenziale: corso Project Cycle Management e/o Europrogettazione
• Conoscenza delle tecniche di analisi e ricerca
• Almeno due anni di esperienza nella progettazione sia individuale che di attività
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata 
• Ottima conoscenza degli applicativi del pacchetto Office in particolare Excel, Powerpoint, Word

Caratteristiche personali:

• Condivisione della mission, dei valori e dei principi di Croce Rossa;
• proattività ed autonomia;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• ottime capacità di gestione personale, con riferimento al time management;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative, di negoziazione e di decisione necessarie per rapportarsi con i colleghi;
• capacità di lavorare in un ambiente multiculturale

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro il 2/12/2016.

 
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