[Chiusa] Training Coordinator

Ruolo: Training CoordinatorStruttura Organizzativa: Direzione Operations – Area MigrazioniSede di Lavoro: Roma (trasferte/missioni
in Italia e all’estero)

Referente: Responsabile area migrazioniContratto e durata: Tempo determinato fino al 31.12.2018RAL: da definire

I nostri valori in pratica

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è un soggetto di diritto privato ad interesse pubblico, posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica, che ha come scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo del ruolo:

La figura sarà
responsabile della definizione del sistema di formazione, a tutti i livelli, per
le attività legate all’area Migrazioni.

Nello specifico
si occuperà dell’individuazione dei bisogni formativi degli operatori impegnati
nelle attività sul campo al fine di definire e standardizzare i programmi dei
corsi di formazione. La creazione di un sistema di regolamentazione nazionale,
che definisca nel dettaglio i contenuti e le modalità di erogazione dei corsi
di formazione, permetterà di costituire un albo nazionale delle persone
formate.

La figura sarà,
inoltre, responsabile della condivisione, implementazione e diffusione di
attività di formazione organizzate dagli altri attori del Movimento di Croce
Rossa e Mezzaluna Rossa (IFRC, CICR, Società Nazionali).

Si occuperà,
altresì, di concerto con il personale impiegato presso i centri di accoglienza
gestiti dalla CRI a tutti i livelli, della definizione dei bisogni formativi
dei beneficiari accolti presso i centri stessi, al fine di favorire
l’uniformità degli standard qualitativi di accoglienza della Croce Rossa
Italiana anche in ambito formativo.

Compiti e responsabilità

• Individuazione di profili formativi standard condivisi per operatori volontari e dipendenti, di concerto con tutte le attività previste all’interno dell’area migrazioni
• Creazione e regolamentazione di un sistema di formazione nazionale inerente l’assistenza alle persone migranti, attraverso la stesura di un regolamento specifico 
• Percorsi formativi/informativi standard erogabili alle persone migranti beneficiarie dei servizi presso i centri di accoglienza
• Interazione e contatti con enti formativi accreditati per il riconoscimento dei corsi
• Individuazione di sistemi innovativi per la formazione e l’informazione sia degli operatori Cri sia delle persone migranti
• Promozione ed organizzazione di corsi
• Coinvolgimento del team migrazioni nelle attività di formazione/docenza in base alle specificità

Titoli di studio:

• Laurea magistrale 
• Eventuale formazione specifica in ambito immigrazione 
• Formazione specifica inerente il training cycle

Competenze Tecniche:

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, parlata e scritta;
• Altre lingue preferenziali: francese e arabo
• Ottime competenze informatiche 
• Buona conoscenza delle piattaforme e-learning e della modalità di formazione online
• Capacità di redigere report, paper, linee guida

Esperienza acquisita:

• Esperienza minima di 5 anni nel coordinamento di attività formative, erogazione di formazione, docenza presso enti di formazione riconosciuti ed accreditati/qualificati, monitoraggio
• Esperienza lavorativa presso istituti scolastici ed universitari (preferenziale)
• Comprovata conoscenza, tramite esperienze pregresse, del training cycle (needs assessment, sviluppo, coordinamento, monitoraggio, valutazione)
• Conoscenza del contesto di riferimento (attività a favore delle persone migranti)

Competenze trasversali:

• Condivisione della Mission e dei principi di Croce Rossa
• Comprovate capacità di lavoro di rete 
• Capacità di lavorare in situazione di stress
• Spirito di iniziativa
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative e di mediazione
• Flessibilità ad effettuare spostamenti in Italia e all’estero

Ulteriori requisiti:

Essere in possesso di patente di guida cat. B.

Come Candidarti

I candidati possono inviare un CV con foto corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: recruiting@cri.it entro il 20.04.2018 inserendo nell’oggetto il codice “TRAINING COORDINATOR”.Saranno considerate solo le candidature che rispondono ai suddetti requisiti.