[Chiusa] Protection Officer Child Protection

Ruolo: Protection Officer Child ProtectionStruttura Organizzativa: Direzione Operations – Area MigrazioniSede di Lavoro: Roma con competenze Sud Italia e Isole

Referente: Responsabile Area MigrazioniContratto e durata: Co.Co.Co. fino al 31.12.2018RAL: da definire

 

I nostri valori in pratica

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è un soggetto di diritto privato ad interesse pubblico, posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica, che ha come scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo del ruolo:

La figura contribuirà al rafforzamento della risposta della Croce Rossa Italiana sul tema delle migrazioni, in particolare degli aspetti di protezione e inclusione sociale dei minori, attraverso una risposta che rifletta le esigenze e i bisogni rilevati sul territorio. La stessa si coordinerà con il/la Senior Protection Advisor e il/la Antitrafficking/gender based violence Officer.

Compiti e responsabilità

• Needs assessment e creazione di un sistema di referral sulla tematica
• Identificazione di azioni specifiche implementabili dalla CRI 
• Creazione e diffusione di linee guida e strumenti (es: materiali, toolbox) sull’argomento
• Identificazione di bisogni formativi specifici per gli operatori
• Identificazione del ruolo e delle mansioni a carico dei Focal Point per l’implementazione delle attività di child protection all’interno dei Centri di accoglienza secondo le procedure operative standard previste

Titoli di studio:

• Laurea in materie giuridiche, scienze dell’educazione, psicologia, scienze sociali
• Specializzazione in servizi per l’immigrazione (preferenziale)

Competenze Tecniche:

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, parlata e scritta;
• Altre lingue preferenziali: francese e arabo
• Buone competenze informatiche 
• Capacità di redigere rapporti di valutazione
• Capacità di utilizzo di strumenti qualitativi e quantitativi di monitoraggio
• Abilità di sviluppo di policy e sistemi per l’individuazione dei bisogni dei beneficiari specifici
• Abilità nel raccogliere informazioni e produrre analisi chiare
• Conoscenza dei meccanismi di salvaguardia e della legislazione per la tutela dell’infanzia
• Ottima conoscenza del sistema legislativo di tutela dei minori, in particolare dei minori stranieri non accompagnati

Esperienza acquisita:

• Esperienza minima di 3 anni inerente le attività di protezione dei minori migranti
• Comprovata esperienza nell’identificazione dei bisogni, nello sviluppo e nell’offerta di servizi ai minori migranti
• Comprovata esperienza nelle attività di risposta ai bisogni dei minori migranti in contesti emergenziali ed ordinari
• Approfondita conoscenza degli standard di protezione, delle tematiche settoriali e dei processi di advocacy in ambito protezione, con particolare riferimento ai minori migranti

Competenze trasversali:

• Condivisione della mission e dei principi di Croce Rossa
• Comprovate capacità di lavoro di rete 
• Capacità di lavorare in situazione di stress
• Spirito di iniziativa
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative e di mediazione
• Ottime competenze di analisi e pensiero strategico, abilità di applicare gli standard di protezione alle metodologie di lavoro
• Flessibilità ad effettuare spostamenti in Italia e all’estero

Ulteriori requisiti:

Essere in possesso di patente di guida cat. B.

Come Candidarti

I candidati possono inviare un CV con foto corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: recruiting@cri.it entro il 30.04.2018 inserendo nell’oggetto il codice “PROTECTION OFFICER CHILD”. Saranno considerate solo le candidature che rispondono ai suddetti requisiti