[Chiusa] Community Engagement and Accountability Officer (CEA)

Ruolo: Community Engagement and Accountability Officer (CEA)Struttura Organizzativa: Direzione Operations – Area MigrazioniSede di Lavoro:   Roma (trasferte/missioni in Italia e all’estero)

Referente:  Migration Response CoordinatorContratto e durata:  tempo determinato fino al 31.12.2018RAL: da definire

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è un soggetto di diritto privato ad interesse pubblico, posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica, che ha come scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

La figura avrà la funzione, dal punto di vista strategico e tecnico, di implementare una strategia di Community Engagement nell’ambito delle attività svolte dalla CRI “con” e “per” le persone migranti. Tale approccio includerà la realizzazione di sistemi innovativi per la condivisione di informazioni, feedback e partecipazione delle comunità, riflessioni su comportamenti ed agenti di cambiamento sociale, advocacy basata sull’esperienza sul campo.

Compiti e responsabilità:

• Adattare e contestualizzare gli strumenti di CEA del Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa, al fine di supportare le attività legate all’assistenza delle persone migranti, a tutti i livelli
• Contribuire all’implementazione di canali di comunicazione che privilegino il coinvolgimento delle fasce più vulnerabili per quanto riguarda tanto l’accesso alle informazioni quanto il meccanismo di raccolta di feedback, tenendo in considerazione le tematiche legate alla protezione
• Assicurare le attività di intervento specifico attraverso programmi settoriali condivisi con il Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa
• Delineare bisogni formativi per l’implementazione dei servizi
• Favorire le attività di capacity building sul tema nel contesto dei comitati CRI territoriali
• Analisi, monitoraggio e valutazione dei canali di comunicazione percorribili legati ai contesti territoriali e culturali, evidenziandone gli eventuali rischi per i beneficiari
• Creare occasioni di partecipazione comunitaria 
• Implementare e favorire le azioni di raccolta feedback, lavorando sul rafforzamento territoriale delle squadre deputate alla raccolta diretta dei dati, garantendone un’adeguata elaborazione e condivisione
• Partecipazione alle sessioni formative/informative

Titolo di Studio

• Laurea magistrale, preferibile in ambito comunicazione o scienze sociali o comportamentali (psicologia, antropologia, sociologia)
• Eventuale formazione specifica in ambito attinente

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, parlata e scritta
• Altre lingue preferenziali: francese e arabo
• Buone competenze informatiche 
• Capacità di redigere report, paper, linee guida
• Capacità di elaborazione ed utilizzo di strumenti specifici di raccolta feedback 

Esperienza Acquisita:

• Esperienza minima di 3 anni nello sviluppo e diffusione di attività di community engagement, comunicazione per lo sviluppo o accountability in ambito nazionale e/o internazionale
• Esperienza nello sviluppo e nella gestione di strumenti di comunicazione con la comunità (es: programmi radio, trasmissioni tv, sistemi SMS, attività che coinvolgano attivamente le comunità)
• Esperienza nella formazione di personale su tematiche specifiche, favorendo la sostenibilità sul lungo periodo
• approfondita conoscenza del contesto e dell’utenza di riferimento (attività con le persone migranti e comunità ospitanti)

Competenze trasversali:

• Condivisione della Mission e dei principi di Croce RossaComprovate capacità di lavoro di rete 
• Capacità di lavorare in situazione di stress
• Spirito di iniziativa
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative e di mediazione
• Flessibilità ad effettuare spostamenti in Italia e all’estero

Ulteriori Requisiti:

• Essere in possesso di patente di guida cat. B.

Come Candidarti

I candidati possono inviare un CV con foto corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: recruiting@cri.it entro il 30.04.2018 inserendo nell’oggetto il codice “COMMUNITY ENGAGEMENT AND ACCOUNTABILITY OFFICER”.Saranno considerate solo le candidature che rispondono ai suddetti requisiti.