[Chiusa] Delegato Sub-Regionale CRI per l’Asia Centrale

Ruolo: Delegato Sub-Regionale CRI per l’Asia CentraleStruttura Organizzativa: Direzione Operations / Area Cooperazione InternazionaleSede di Lavoro:  Almaty (Kazakistan). Previste missioni, con particolare riferimento alla zona di competenza che, oltre al Kazakistan, include Kyrgyzstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Georgia, Armenia, Azerbaigian e Tagikistan.

Referente:  Area cooperazione internazionale – Senior Programme Officer Asia Centrale e PacificoContratto:  ANPAS –da definireDurata: 12 mesiRAL: da definire

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è un soggetto di diritto privato ad interesse pubblico, posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica, che ha come scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

In Asia Centrale, la CRI sta attualmente supportando progetti di cooperazione internazionale in diversi paesi e sta valutando la fattibilità di nuove proposte progettuali in partnership con le Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa, FICR ed CICR.L’incarico di Delegato/a Sub-Regionale CRI per l’Asia Centrale si inserisce nell’ambito delle attività di Cooperazione Internazionale della CRI, costituendone parte integrante. Tali attività sono programmate, gestite e supervisionate dall’Area Cooperazione Internazionale CRI che fa capo alla Direzione Operazioni, presso il Comitato Nazionale CRI. Nel suo ruolo, avrà la supervisione di eventuali delegati paese presenti nella sub-regione. Il/la Delegato/a Sub-Regionale CRI svolgerà il proprio incarico presso l’ufficio di Delegazione ad Almaty, quale sede di lavoro principale, ed effettuerà missioni nell’area geografica di competenza per curare tutte le attività connesse alla sua funzione. I Paesi di riferimento della delegazione, oltre al Kazakistan, Kyrgyzstan, Uzbekistan, Turkmenistan, Georgia, Armenia, Azerbaigian e Tagikistan.   Il/la Delegato/a Sub-Regionale CRI è il/la responsabile della Delegazione Sub-Regionale CRI e, come tale, di tutte le attività operative, istituzionali e programmatiche della Croce Rossa Italiana nella Regione di assegnazione.

Compiti e responsabilità:

• Analisi dei bisogni, identificazione e formulazione di nuove proposte progettuali ed iniziative di cooperazione sui vari canali di finanziamento, da effettuarsi in collaborazione con il Comitato Internazionale della Croce Rossa, la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e le Società Nazionali consorelle.
• Gestione, coordinamento, monitoraggio e valutazione dei programmi di emergenza e di cooperazione allo sviluppo già avviati nella sub-regione, sul canale bilaterale e multilaterale in base alle linee guida CRI e alle prassi seguite dalle Società Nazionali e dai partner del Movimento e/o donors.
• Partecipazione e supporto alle attività di implementazione delle iniziative progettuali con le consorelle e eventuali altri partner, anche con il rafforzamento delle capacità organizzative e tecniche attraverso trasferimento di conoscenze e competenze. 
• Supervisione e controllo della gestione amministrativa e contabile e rendicontazione dei fondi in loco accreditati per i progetti e per il funzionamento della Delegazione Sub-regionale CRI e, ove esistente, della/e Delegazione/i Paese. 
• Gestione delle attività istituzionali e operative della Delegazione Sub-Regionale
• Supporto alla pianificazione delle attività CRI nell’area, in coordinamento con la sede nazionale.
• Mantenimento di relazioni costanti con i Delegati Paese, ove presenti, per il monitoraggio e la supervisione delle attività svolte.
• A seguito delle indicazioni strategiche del Comitato Nazionale CRI, cura dei rapporti con le autorità governative, le controparti locali, il CICR e la FICR in relazione ai programmi in corso e allo studio.  Partecipazione ad eventuali tavoli di coordinamento con le autorità locali, le Società Nazionali di Croce Rossa o di Mezzaluna Rossa ed altri stakeholder, al fine di garantire sinergie, mettere in atto strategie comuni ed evitare duplicazioni e sovrapposizioni di iniziative.
• Predisposizione dei rapporti periodici e finali nonché di ogni altro documento informativo richiesto dalla CRI in relazione allo stato di avanzamento dei programmi. 

Competenze tecniche ed esperienza

• Laurea magistrale e/o Master in Cooperazione, Scienze Internazionali o affini;
• Minimo 5 anni di esperienza (di cui almeno un anno all’estero) nell’elaborazione e gestione di progetti di cooperazione internazionale e sviluppo.
• Minimo 2/3 anni di esperienza nella pianificazione e rendicontazione finanziaria, nonché nel monitoraggio e valutazione di progetti.
• Conoscenza del contesto umanitario e/o di sviluppo, ottime capacità di analisi e di pianificazione
• Esperienza di base nella gestione del personale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative, negoziali e diplomatiche. 
• Ottima conoscenza orale e scritta dell’inglese e buona conoscenza di una seconda lingua straniera. Preferenziale la conoscenza della lingua russa.
• Conoscenza degli applicativi Microsoft Office e nell’uso dei social media
• Preferenziale: conoscenza del Movimento di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa; esperienza come volontario CRI, o in altre organizzazioni di volontariato; esperienza pregressa sul campo e/o in uno dei paesi di riferimento.

Competenze trasversali:

• Condivisione della Mission e dei Principi di Croce Rossa;
• Proattività, autonomia e leadership. 
• Capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità a lavorare e relazionarsi in contesti multiculturali.
• Riservatezza e discrezione nella gestione dei dati e delle informazioni confidenziali e sensibili

Come Candidarti

I candidati possono inviare un CV con foto corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: recruiting@cri.it entro il 03.04.2018 inserendo nell’oggetto il codice “DELEGATO ASIA CENTRALE”.  Saranno considerate solo le candidature che rispondono ai suddetti requisiti.