[Chiusa] Selezione Officer Amministrazione – Comitati Regionali

Ruolo: Officer Amministrazione – Comitati RegionaliArea/Dipartimento: Segretariato Regionale Sede di Lavoro: Sede del Comitato Regionale di Riferimento Referente: Segretario RegionaleResponsabilità di gestione: Si

Tipo di contratto: subordinatoDurata: tempo indeterminatoCCNL: Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente dall’A.N.P.AS. e dalle realtà operanti nell’ambito socio-sanitario, assistenziale, educativo, delle pubbliche assistenzeSalario di riferimento: 30 – 35 k.

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

Assicurare il supporto al fine di garantire il regolare esercizio delle funzioni proprie relativamente alla gestione delle attività contabili, amministrative e giuridico-contrattuali, di programmazione e rendicontazione, nell’ambito degli adempimenti previsti dalla normativa vigente, da statuti e regolamenti e nell’ambito dell’esecuzione di contratti e convenzioni. Supportare il Segretario Regionale nello svolgimento delle attività relative agli acquisti, alla gestione contrattuale ed amministrativa del patrimonio immobiliare e del personale, nonché nello svolgimento della funzione di monitoraggio e vigilanza amministrativo contabile dei Comitati territoriali afferenti.

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

• coadiuva il Segretario Regionale nell’attuazione degli adempimenti delineati dallo statuto, dai regolamenti e da procura speciale;
• Redazione di pareri, verbali, report e altra documentazione in materia giuridico-legale;
• garantisce il supporto nell’acquisizione di beni e servizi, nei limiti massimi di spesa previsti dalla regolamentazione e dalle procedure emanate a livello nazionale;
• coadiuva il Segretario Regionale nell’esercizio delle attività di monitoraggio e vigilanza amministrativo-contabile dei Comitati territoriali;
• garantisce il monitoraggio della correttezza contabile delle attività e dei documenti, nonché di tutti gli adempimenti fiscali (bilanci, cespiti, dichiarazioni IVA,…) nei tempi e nei modi previsti dalla Legge;
• garantisce il controllo di gestione e la rendicontazione delle attività e dei servizi, istituzionali e in convenzione;
• cura la predisposizione dei dati per la redazione del bilancio e assolve agli adempimenti in materia tributaria e fiscale nel rispetto delle disposizioni di legge, nonché dei regolamenti e procedure emanate a livello nazionale;
• assicura la predisposizione e l’aggiornamento dei prospetti del costo del personale e del pagamento dei contributi necessarie ai finanziatori (Istituzionali e non) di progetti implementati dall’organizzazione.
• assicura la gestione e il monitoraggio delle dichiarazioni (INAIL, 770) nel rispetto delle scadenze legali.
• garantisce la contabilizzazione mensile dei costi sostenuti per il personale nel rispetto delle scadenze previste dall’organizzazione e il monitoraggio dei centri di costo relativi agli oneri del personale.
• garantisce la gestione degli anticipi al personale, dei rimborsi spese ed effettua tutte le azioni necessarie per recuperare gli anticipi non rendicontati;
• garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea triennale in discipline economiche o giuridiche;
• comprovata esperienza (almeno triennale) in ruoli analoghi all’interno di enti pubblici e/o privati;
• ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
• ottima conoscenza utilizzo software gestionali contabili;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze migliorative:

• Laurea magistrale e specializzazione post-laurea in discipline economiche/giuridiche;
• Conseguimento dell’idoneità professionale per l’Iscrizione al Registro dei Revisori Legali dei Conti/Albo Avvocati/Albo Commercialisti ed esperti contabili;
• buona conoscenza delle dinamiche e dei processi organizzativi all’interno del settore no profit e dell’associazionismo;
• pregressa esperienza, almeno triennale ed attinente al ruolo, maturata all’interno di realtà del terzo settore, dell’associazionismo, con particolare riguardo a quella matura all’interno dell’Associazione della Croce Rossa Italiana;

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi Fondamentali del Movimento internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
• proattività ed autonomia;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto;
• assenza di profili di incompatibilità;

Come Candidarti

La propria candidatura dovrà essere presentata on
line all’indirizzo internet http://www.manpower.it/croce-rossa-italiana, entro il 1 Ottobre 2017, in caso contrario
la candidatura non verrà considerata.La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa e non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con l’Associazione della Croce Rossa Italiana.