[Chiusa] Supporto alla governance e allo sviluppo associativo

Ruolo: Supporto alla governance e allo sviluppo associativoArea/Dipartimento: Comitato Regionale LiguriaSede di Lavoro: Genova

Referente: Presidente Regionale LiguriaTipo di contratto: ANPAS D1Durata: 1 annoSalario di riferimento: 28 k

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

Supportare e facilitare le attività del Presidente e del Segretario del Comitato Regionale Liguria con particolare riferimento al corretto svolgimento dell’attività statutaria e di sviluppo associativo.

Compiti e responsabilità:

• Gestire l’agenda del Presidente Regionale e del Segretario Regionalepredisporre verbali di incontri e riunioni
• redigere reportistica documenti
• predisporre note informative
• assistere il Presidente Regionale ed il Segretario Regionale nelle attività generali e di meeting
• supportare e promuovere i rapporti con i Comitati
• redigere determinazioni Presidenziali di Consiglio Direttivo ed altra documentazione
• ricoprire il ruolo di portavoce del Presidente Regionale e del Consiglio Direttivo
• organizzare meeting, eventi e conferenze stampa
• ricoprire il ruolo di responsabile regionale della comunicazione
• creare archivi digitali istituzionali
• gestire pagine social istituzionali

Competenze tecniche ed esperienza:

• Almeno due anni di esperienza lavorativa nel campo dell’organizzazione e gestione di uffici direzionali
• esperienza di lavoro in partnership e cooperazione con attori/organizzazioni esterni all’Associazione della Croce Rossa Italiana (es. autorità, ONG, ecc.);
• esperienza di volontariato e/o lavoro con la Croce Rossa Italiana o in Organizzazioni Non-Governative, associazioni di volontariato, organismi umanitari, svolgendo attività analoghe a quelle descritte in ‘Doveri e Responsabilità’;
• almeno 4 anni di esperienza lavorativa nella comunicazione
• formazione professionale specifica
• ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Powerpoint, Outlook, Word
• conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi dell’Associazione della Croce Rossa Italiana;
• rispetto della diversità, integrità, professionalità, responsabilità;
• capacità  di  lavoro di squadra e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza; 
• capacità di analisi, multitasking, di costruzione della fiducia, di management dello stress in situazioni di emergenza;
• propensione alla creatività ed innovazione;
• orientamento al risultato, proattività ed autonomia lavorativa;
• precisione ed attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto;
• massima disponibilità e flessibilità oraria;
• organizzazione ed efficienza;
• capacità di mediazione nella gestione dei processi di management e nelle relazioni fra i differenti livelli aziendali.

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV all’indirizzo e-mail recruiting@cri.it entro il 15/02/2017.