[Chiusa] Selezione Senior Officer Legale

Ruolo: Senior Officer LegaleArea/Dipartimento: Support Services –  LegaleSede di Lavoro: Roma, con trasferte sul territorio italiano ed extra Italia se richiesto

Referente: Head of Legal OfficeDurata: Tempo IndeterminatoSalario: 40.000 RAL + MBO

 

I nostri valori in pratica:

L’Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, s i coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

La funzione ha lo scopo di tutelare l’Associazione da ogni rischio di natura giuridica nel settore in cui opera. Agisce anche allo scopo di prevenire futuri e possibili rischi per l’Associazione oltre che di supporto al territorio.

Compiti e responsabilità:

• Identifica, valuta e gestisce i rischi di natura legale, ossia per tutti quei rischi che possono derivare all’Associazione dall’applicazione o dalla violazione di norme giuridicheVerifica, suggerendo eventuali variazioni o modifiche, di tutti i contratti di fornitura esterni all’Associazione per garantire una compliance con le procedure, policy e prassi dell’Organizzazione
• Contribuisce ad orientare l’azione dell’Associazione in modo non solo da evitare e/o ridurre il rischio, ma anche per calcolare con sufficiente precisione i rischi di natura legale
• Contribuisce alla creazione di processi decisione e gestionali dell’Associazione
• Assiste e supporta tutte le aree dell’Associazione in un indirizzo consulenziale di Diritto, occupandosi aggiuntivamente di seguire le controversie legali a tutti i livelli e contenziosi in atto, con particolare attenzione alla contrattualistica, la pareristica e la compliance generale
• A richiesta può gestire consulenti esterni, avvocati, giuristi, ect anche impostando accordi o negoziazioni specifiche
• Supporta la Direzione d’area nel redigere e/o verificare documenti, atti, o altro materiale necessario all’Associazione
• Redige report di attività, eventualmente anche economici se richiesto dalla funzione
• Supporta con particolare assiduità la specifica attività dell’area Progettazione, Convenzione e Bandi per tutto ciò che concerne gli aspetti giuridico-legali.

Competenze tecniche ed esperienza – caratteristiche essenziali:

• Laurea Specialistica in giurisprudenzaCorso di specializzazione o Master post-lauream in management d’impresa o giurista d’impresa
• Preferenziale il titolo di avvocato 
• Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Powerpoint, Outlook, Word.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi di Croce Rossa.Proattività ed autonomia.
• Avere buona leadership, ottima capacità di coordinamento, comunicazione, capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza ed un forte orientamento ai risultati.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto.

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro il 04/01/2017.