[Chiusa] Selezione Responsabile Unità Cooperazione Internazionale

Area/Dipartimento: Operations – Cooperazione Internazionale Sede di Lavoro: Roma con trasferte sul territorio italiano ed extra Italia se richiesto

Responsabilità di gestione: siTipo di contratto: Contratto a termine – ANPAS Durata: 12 mesiSalario di riferimento: 40K

I nostri valori in pratica:

La Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.Garanzia e guida delle azioni della CRI e del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa sono i sette Principi Fondamentali: Umanità, Imparzialità, Neutralità, Indipendenza, Volontariato, Unità e Universalità.Nel Novembre del 2009, a Nairobi, l’Assemblea generale della FICR ha approvato la Strategia 2020, che rappresenta il quadro strategico di riferimento per tutte le 190 Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Si basa su tre obiettivi strategici: salvare le vite, proteggere i mezzi di sostentamento e facilitare il recupero a seguito di disastri e crisi; promuovere uno stile di vita sano e sicuro; promuovere l’inclusione sociale e una cultura della non violenza e della pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

Supportare i Comitati territoriali della CRI nell’applicazione della politica di cooperazione della CRI nell’ambito delle linee guida per le attività di cooperazione Internazionale.

Compiti e responsabilità:

• Supportare la governance e il management operations e il management operations dell’Assocazione sui temi della cooperazione internazionale allo sviluppo;
• Curare la proposta si Strategie di Cooperazione Internazionale allo sviluppo annuali e pluriennali della CRI, la proposta di Linee Guida per la Cooperazione Decentrata e la proposta di Regolamento per i delegati Internazionali CRI;
• Promuovere, coordinare e supervisionare le attività di cooperazione internazionale allo sviluppo della CRI;
• Programmazione e pianificazione delle risorse finanziarie necessarie alla realizzazione delle attività progettuali nelle diverse aree geografiche e acceso a finanziamenti di donor esterni in collaborazione anche con l’unità Progettazione e il Bureau CR a Bruxelles;
• Valutare proposte progettuali di cooperazione internazionali;
• Garantire l’accountability, curando la realizzazione di report annuali sulle attività di cooperazione allo sviluppo realizzate dalla CRI;
• Curare le relazioni tra CRI e gli organi statutari del Movimento della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (ICRC, IFRC, Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa), partecipando alle riunioni internazionali che a tale incarico sono funzionali;
• Supportare il management operations nelle relazioni con attori rilevanti nella cooperazione internazionale (MAECI, Agenzia Italiana della Cooperazione allo Sviluppo, Commissione Europea, Agenzia delle Nazioni Unite, ecc.) partecipando a tavoli tematici e riunioni istituzionali sia a livello nazionale che internazionale sui dei della cooperazione allo sviluppo;
• Supervisionare le relazioni con i Comitati Territoriali CRI per iniziative di cooperazione decentrata;
• Supervisionare la predisposizione e aggiornamento di database sulle attività di cooperazione allo sviluppo della CRI, sia per esigenze interne sia su richiesta di istituzioni nazionali ed internazionali.
• Coordinamento con Responsabile delle Relazioni Internazionali.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Diploma di Laurea Magistrale o vecchio ordinamento;
• Esperienza pluriennale di lavoro nella cooperazione internazionale, con particolare riferimento alla cooperazione e allo sviluppo;
• Esperienza pluriennale di cooperazione internazionale nell’ambito del movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa, con particolare riferimento alla cooperazione e allo sviluppo nell’ambito del Movimento;
• Ottima Conoscenza delle politiche di cooperazione allo sviluppo ed esperienza pluriennale di relazione con i principali donor a livello internazionale su tali temi (MAECI, Commissione Europea, Nazioni Unite, Fondazioni, Enti Locali ecc.);
• Spiccate attitudini ad interagire a collaborare in termini di pianificazione e coordinamento con interlocutori diversi in ambienti multiculturale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese e di una delle seguenti lingue: Francese/Spagnolo;
• Disponibilità a svolgere missioni in Italia e all’estero;

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza di una terza lingua;
• Diploma di master o ulteriore Diploma di Laurea in Cooperazione Internazionale;
• Titoli di Formazione nell’ambito del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
• Precedente Esperienza in ruoli analoghi.

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei principi di Croce Rossa;
• proattività ed autonomia;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto;

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro 04/12/2016