[Chiusa] Selezione Protection Officer – Emergency Appeal

Ruolo: Protection Officer – Emergency AppealArea/Dipartimento: Operations / Migration / Emergency AppealSede di Lavoro: RomaReferente: Coordinatore EA

Tipo di contratto: T. Determinato CCNL ANPAS- D1Durata: 6 mesiSalario di riferimento: 26-27k

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva;
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

Rafforzamento della risposta della Croce Rossa Italiana sul tema delle migrazioni, in particolare degli aspetti di protezione, genere e inclusione sociale, attraverso una risposta umanitaria multisettoriale.

Compiti e responsabilità:

• Aumentare la consapevolezza della Croce Rossa Italiana sulle misure rilevanti per la protezione e la sicurezza tra migranti e rifugiati;
• focalizzare l’attenzione sui contesti urbani, curando il coordinamento e i rapporti con altri attori dediti alla protezione;
• Lavorare in stretta collaborazione con l’anti-trafficking officer e con i membri di staff dell’Associazione, inter-facciandosi anche con il Consulente Regionale per la Protezione della Federazione Internazionale delle Socie-tà di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa a Budapest, laddove richiesto;
• Contribuire allo sviluppo di materiale utile a incrementare la consapevolezza e la comprensione delle proble-matiche relative al ruolo ricoperto;
• Rappresentare la Croce Rossa Italiana in alcuni forum in Italia e in occasione di eventuali meeting internazio-nali;
• Contribuire a / coordinare alcuni lavori di disseminazione;
• Supportare il Responsabile nel rafforzamento della pianificazione, del monitoraggio, della valutazione e della reportistica;
• Sostenere i Princìpi Fondamentali del Movimento Internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa e lavorare seguendo una policy orientata alle pari opportunità;
• Sviluppare buone pratiche per lo sviluppo dell’Associazione nel campo della protezione;
• Sviluppare procedure operative standard e kit di protezione appropriati al contesto di lavoro;
• Sviluppare formazione per formatori adatta ai bisogni dell’Associazione;
• Farsi carico di ulteriori compiti eventualmente assegnati da parte del Responsabile.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea magistrale o di vecchio ordinamento, 
• Specializzazione in servizi per l’immigrazione (preferenziale);
• Esperienza di lavoro rilevante nello sviluppo e nell’offerta di servizi;
• Esperienza in project management e sviluppo di progetti;
• Esperienza nell’identificazione dei bisogni, nello sviluppo e nell’offerta di servizi;
• Esperienza di lavoro efficace in organizzazioni complesse;
• Esperienza nella costruzione e nel mantenimento di relazioni e partnership efficaci;
• Conoscenza di buone pratiche di assistenza e capacità di supervisionare gli operatori;
• Abilità nel raccogliere informazioni e produrre analisi chiare;
• Abilità di sviluppo di policy e sistemi per l’individuazione dei bisogni dei beneficiari;
• Buone conoscenze informatiche (database, fogli di calcolo, word) e di utilizzo della rete;
• Conoscenza di base della gestione finanziaria di progetti;
• Abilità nella gestione delle performance individuali e nell’accettazione di responsabilità connesse;
• Conoscenza del contesto politico nazionale e del quadro normativo riguardante il fenomeno del traffico di es-seri umani;
• Conoscenza dei meccanismi di salvaguardia di adulti e della legislazione per la tutela dell’infanzia.

Caratteristiche personali:

• Conoscenza della realtà di Croce Rossa Italiana e del Movimento Internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa
• Condivisione della Mission della Croce Rossa Italiana, impegno a sostenerne i Principi Fondamentali e ad agi-re con integrità e in accordo con i valori dell’Associazione
• Comprensione dei bisogni dei beneficiari
• Eccellenti capacità organizzative
• Problem Solving
• Proattività ed autonomia
• Capacità di lavorare in team e sotto stress, con scadenze anche urgenti e in situazioni di emergenza;
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative, necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto
• Conoscere le implicazioni di un lavoro in organizzazioni a scopo benefico e/o volontario
• Orientamento alle pari opportunità, a pratiche anti-discriminatorie e a promuovere la diversità
• Disponibilità alla flessibilità oraria in caso di emergenza
• Disponibilità a viaggiare in Italia o all’estero, laddove richiesto

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV all’indirizzo e-mail: recruiting@cri.it entro il?17/03/2017.