[Chiusa] Selezione Head of Migration

Ruolo: Head of MigrationArea/Dipartimento: Operations – MigrazioniSede di Lavoro: Roma con trasferte sul territorio italiano ed extra Italia se richiestoReferente: Direttore Operations

Responsabilità di gestione: siTipo di contratto: Contratto a termine – ANPAS – E1 Durata: da definirsiSalario di riferimento: 40 + MBO da definirsi

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

Sviluppo di procedure uniformi di supporto e assistenza delle persone migranti nelle unità territoriali della CRI.

Compiti e responsabilità:

• Collaborazione con l’Ufficio PMER della CRI per la pianificazione, il monitoraggio, la valutazione e lo sviluppo di un sistema di reportistica degli interventi.
• Coordinamento delle iniziative di tracciabilità e analisi dei dati sanitari delle persone migranti collegate alla sorveglianza sanitaria e pianificazione di risposte adeguate.
• Creazione e cura dei partenariati strategici per l’ampliamento e il miglioramento delle attività, all’interno e all’esterno del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa; coordinamento delle attività collegate all’Emergency Appeal: Italy Population Movement (assistenza agli sbarchi; Search & Rescue; assistenza e orientamento nei Safe Point.
• Coordinamento con la FICR, il CICR, le Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa, le istituzioni nazionali e gli atri stakeholders sui temi relativi alla migrazione; pianificazione della formazione delle unità territoriali e del personale afferente al programma migrazioni e supporto tecnico in caso di risposta ad emergenze in tema di migrazione
• Attività di advocacy attraverso il supporto allo sviluppo di campagne nazionali e locali di sensibilizzazione pubblica sul tema della migrazione, la promozione del ruolo ausiliario della CRI nell’influenzare lo sviluppo di giuste politiche sulla migrazione, la creazione di partenariati con istituzioni accademiche e politiche al fine di raccogliere statistiche utili ad un’attività di advocacy basata sull’evidenza dei dati.
• Coordinamento attività di RFL, Accoglienza ed Emergency Appeal in termini economici, di governance e di sviluppo.
• Coordinamento team di lavoro inter-area e tra aree dello stesso dipartimento.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Diploma di Laurea e preferenziale titolo post – lauream in tema specifico
• Preferenziali titoli di Formazione nell’ambito del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa
• Esperienza pluriennale in mansioni analoghe
• Spiccate attitudini ad interagire a collaborare in termini di pianificazione e coordinamento con interlocutori diversi in ambienti multiculturale
• Ottima conoscenza della lingua Inglese e preferenzialmente anche della lingua Francese
• Disponibilità a svolgere missioni in Italia e all’Estero

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi di Croce Rossa
• Proattività ed autonomia
• Capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza
• Leadership
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro 24/12/2016.