[Chiusa] Selezione Facility Manager

Ruolo: Facility ManagerStruttura Organizzativa: Support Services/Gestione Patrimonio e SicurezzaSede di Lavoro: Roma

Referente: Responsabile Gestione Patrimonio e SicurezzaTipo di contratto: Contratto a Termine-ANPASDurata: 12 mesiSalario di riferimento: da definire

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo della funzione:

• Gestire e valorizzare il patrimonio immobiliare di proprietà della Croce Rossa in base alle indicazioni del responsabile di Area.
• Gestire il reperimento dei servizi, la distribuzione delle risorse di beni da impiegare per la manutenzione del patrimonio immobiliare.
• Programmare e valorizzare su indicazioni del responsabile di Area e secondo le priorità dell’Associazione, gli interventi di locazione, cessione, miglioramento, restauro e recupero degli immobili di proprietà, utilizzo dei beni.

Compiti e responsabilità:

• Sopralluoghi degli immobili di proprietà dell’Associazione a livello nazionale;
• Verifica adempimenti certificazioni, monitoraggio, razionalizzazione, manutenzioni; 
• Rilevamento, misurazione e relativa stima di immobili o terreni; 
• Redazione di computi metrici relativi a opere di manutenzione e ristrutturazione;
• Progetti di valorizzazione, sulla base delle informazioni fornite dal Responsabile d’area e dai capi divisione/dipartimento;
• Individuazione di nuove tecniche e tecnologie atte al contenimento energetico, al contenimento dei costi, all’adeguamento delle normative vigenti. 

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea breve o superiore in materie tecniche equiparate ad architettura o ingegneria edile, diploma di geometra;
• Operazioni topografiche di rilevamento e misurazione, procedure catastali;
• Stima di aree e di fondi rustici, stime di costruzioni civili e di pregio artistico;
• Misura, contabilità e liquidazione delle costruzioni civili;
• Esperienza di lavoro di almeno 5 anni per enti pubblici, uffici comunali, ASL;
• Progetto, direzione e vigilanza di modeste costruzioni civili;
• Conoscenza o corsi specifici D.lgs. 81/2008 (Testo unico per la sicurezza sul lavoro);
• Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, PowerPoint, Outlook, Word, Photoshop;
• Ottima conoscenza degli applicativi di disegno tecnico CAD 2D e modellazione 3D, software-contabilità-lavori;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali

• Condivisione della Mission e dei Principi di Croce Rossa.
• Orientamento al risultato
• Pianificazione ed organizzazione
• Capacità di innovazione
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto.

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV alla mail recruiting@cri.it entro il 15/09/2017 INDICARE NELL’OGGETTO IL CODICE “SS-FACIMAN” ALTRIMENTI LA CANDIDATURA NON VERRÀ CONSIDERATA.