[Chiusa] Selezione Coordinatore Centro Migranti di Settimo Torinese

Ruolo: Coordinatore Centro Migranti di Settimo TorineseArea/Dipartimento: Operations / MigrazioniSede di Lavoro: Centro Migranti Settimo Torinese

Referente: Head of MigrationTipo di contratto: ANPAS – D1Durata: 1 annoSalario di riferimento: 35k

 

I nostri valori in pratica:

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo:

• Conduzione delle attività di accoglienza dei migranti presso il centro T.Fenoglio di Settimo Torinese
• Contribuzione al consolidamento delle procedure standard in essere per la gestione delle attività con i migranti
• Gestire le attività in essere al fine di rafforzare il centro a livello nazionale ed internazionale, di concerto e con il supporto dell’Unità Migrazioni

Compiti e responsabilità:

• Coordinamento ed organizzazione delle attività di accoglienza in essere
• Coordinamento e monitoraggio del personale, dipendente e volontario, coinvolto nelle attività ordinarie ed extra-ordinarie del centro 
• Rapporto costante e continuativo con gli altri servizi operativi presso il centro al fine di garantire la condivisione e la multidisciplinarietà delle attività svolte
• Pianificazione dei servizi durante tutte le fasi di accoglienza degli ospiti (ingresso-permanenza-uscita/trasferimento), garantendo il giusto supporto in termini tecnici ed operativi alle esigenze sul campo
• Supervisione all’erogazione dei servizi ai migranti accolti 
• Organizzazione e monitoraggio di eventi formativi e visite di delegazioni esterne nazionali e/o internazionali
• Rilevazione delle esigenze dei beneficiari nei progetti e dello staff, in base ai feedback rilevati sul campo
• Comunicazione con autorità ed organi esterni
• Comunicazione e raccordo con l’Unità migrazioni 
• Redazione di reportistica specifica al fine del monitoraggio delle attività
• Partecipazione, in qualità di docente/relatore ad attività formative/informative inerenti le attività svolte presso il centro Fenoglio, attività di community engagement and accountability, lavoro di rete
• Coordinamento dell’ufficio amministrativo del Centro Migranti

Competenze tecniche ed esperienza:

• Laurea specialistica o vecchio ordinamento in materie umanistiche e/o economiche o equipollenti
• Comprovata plueriennale esperienza nella gestione di Centri Migranti e/o attività inerenti ai flussi migratori
• Comprovata esperienza al coordinamento di strutture medio-complesse, in termini di amministrazione, personale, logistica, gestione ordinaria e straordinaria
• Formazione specifica nell’ambito di richiedenti e titolari di protezione internazionale
• Comprovata esperienza in ambito di risposta alle emergenze
• Preferenziale esperienza in qualità di docente/formatore su tematiche emergenziali, migratorie, e/o affini
• Preferenziale esperienza in ambito di sviluppo di progetti, attività didattiche e formative
• Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office in particolare Excel, Powerpoint, Outlook, Word
• Preferenziale conoscenza di applicativi di gestione centri di accoglienza
• conoscenza buona della lingua inglese e francese

Caratteristiche personali:

• Condivisione della Mission e dei Principi dell’Associazione della Croce Rossa Italiana
• proattività ed autonomia
• capacità di leadership
• Capacità comunicative
• Capacità di gestire situazioni di conflitto 
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze anche urgenti ed in situazioni di emergenza;
• precisione e attenzione ai dettagli
• ottime capacità comunicative necessarie per rapportarsi con i colleghi senza creare situazioni di conflitto
• motivazione rispetto alle tematiche umanitarie quotidianamente trattate

Come Candidarti

Per candidarsi occorre inviare la propria lettera di presentazione e il CV all’indirizzo e-mail recruiting@cri.it entro il 7/05/2017.