[Chiusa] Posizione per field coordinator emergency appeal Italy population movement – Roma

ContestoLa Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.Garanzia e guida delle azioni della CRI e del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa sono i sette Principi Fondamentali: Umanità, Imparzialità, Neutralità, Indipendenza, Volontariato, Unità e Universalità.Nel Novembre del 2009, a Nairobi, l’Assemblea generale della FICR ha approvato la Strategia 2020, che rappresenta il quadro strategico di riferimento per tutte le 190 Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Si basa su tre obiettivi strategici: salvare le vite, proteggere i mezzi di sostentamento e facilitare il recupero a seguito di disastri e crisi; promuovere uno stile di vita sano e sicuro; promuovere l’inclusione sociale e una cultura della non violenza e della pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:- Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;- Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;- Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;- Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;- Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva;- Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato. Obiettivo della posizioneCoordinare le attività di supporto e assistenza delle persone migranti svolte nei territori maggiormente ricettivi, comprese le attività di Search and Rescue.Il Field Coordinator risponde al Responsabile dell’Area Migrazioni. Doveri e Responsabilità– Coordinare le attività di assistenza delle persone migranti dei team EA in Calabria, Puglia e Sicilia;- Supportare le attività di assistenza delle persone migranti svolte dai volontari CRI della Sicilia, della Calabria e della Puglia;- Supportare le attività di formazione dei volontari e dei team in Calabria, Puglia e Sicilia e dove il Responsabile dell’Area Migrazioni rilevi la necessità;- Interfacciarsi con le istituzioni locali (Puglia, Calabria, Sicilia) al fine di migliorare le attività di supporto della CRI;- Relazionarsi con le associazioni locali (Puglia, Calabria, Sicilia) al fine di facilitare partnership territoriali;- Mappare i bisogni del territorio e i servizi esistenti;- Coordinare le attività di Search and Rescue in partnership con il MOAS: organizzare gli equipaggi; facilitare i rifornimenti; coordinare gli sbarchi favorendo la relazione con le attività al molo; favorire la presa in carico di situazioni vulnerabili.- Reporting EducazioneDiploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche e/o relazioni internazionali, sociologia. La formazione sanitaria è considerata un asset. Esperienze– Almeno tre anni di esperienza lavorative nella gestione di progetti e nel campo delle attività socio-assistenziali, in particolare nel settore dell’accoglienza delle persone migranti;- Almeno due anni di esperienza di coordinamento di risorse umane;- Rilevante esperienza nel Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (preferito);- Esperienza di partnership e cooperazione con attori esterni (istituzioni, associazioni, ONG, ecc.) Conoscenze e competenze linguistiche– Conoscenza approfondita delle normative in materia di asilo, migrazione e protezione umanitaria;- Conoscenza delle normative di Diritto Internazionale Umanitario;- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; la conoscenza di un’altra lingua tra il francese, lo spagnolo e l’arabo è preferita. Competenze e valoriValori: rispetto della diversità, integrità, professionalità, responsabilità.Competenze di base: comunicazione, collaborazione e lavoro di squadra, capacità di analisi, multitasking, creatività e innovazione, costruzione della fiducia, flessibilità e mobilità geografica.Competenze funzionali: orientamento al risultato. Durata del contratto: 6 mesiSede di lavoro: RomaArea di attività: ItaliaIn caso di interesse, si prega di inviare CV e lettera di motivazione alla maill recruiting@cri.it entro il 23 agosto 2016.