[Chiusa] Liaison Officer HQ – Centri di accoglienza

Ruolo: Liaison Officer HQ – Centri di accoglienzaStruttura Organizzativa: Direzione Operations – Area MigrazioniSede di Lavoro: Roma (trasferte/missioni in Italia e all’estero)

Referente: Coordinatore nazionale centri di accoglienza migrantiContratto e durata: Tempo determinato fino al 31.12.2018RAL: da definire

 

I nostri valori in pratica

L’ Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI) è un soggetto di diritto privato ad interesse pubblico, posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica, che ha come scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. L’Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:

 

• Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;
• Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;
• Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;
• Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;
• Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva; 
• Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato.

Scopo del ruolo:

La figura costituirà il punto di collegamento tra la rete territoriale operativa presso i centri di accoglienza e l’ufficio migrazioni nazionale, al fine di favorire il passaggio di informazioni inerente l’implementazione di attività specifiche supportate dalle progettualità in essere. Nello specifico, e di concerto con il personale operante presso l’ufficio nazionale, si occuperà della valutazione delle necessità, della diffusione ed utilizzo di materiali e strumenti specifici (es: toolkits, materiali, formazione su temi anti-trafficking, gender-based violence, child protection, RFL), fornendo tutti gli strumenti che il Movimento di Croce Rossa mette a disposizione dell’utenza specifica. Lavorerà a stretto contatto con i Reception Advisor, al fine di garantire gli opportuni aggiornamenti in termini sistema di qualità e di standardizzazione durante le attività di monitoraggio.

Compiti e responsabilità

• Collaborazione ad implementazione degli strumenti che la Croce Rossa Italiana, attraverso progettualità e percorsi in essere con gli attori del Movimento (IFRC, CICR, società nazionali), può mettere a disposizione dei centri di accoglienza migranti
• Needs assessment relativo alle specifiche tematiche presso i centri 
• Diffusione degli strumenti stessi sul territorio nazionale, con particolare attenzione ai bisogni territoriali rilevati, supportando il territorio con attività formative/informative specifiche
• Facilitazione di visite e attività di partner nazionali ed internazionali presso i centri di accoglienza

Titoli di studio:

• Laurea triennale (materie giuridiche, scienze internazionali dello sviluppo e della cooperazione, materie umanistiche, scienze dell’educazione)
• Eventuale formazione o specializzazione sulla tematica dell’accoglienza

Competenze Tecniche:

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, parlata e scritta;
• Altre lingue preferenziali: francese e arabo
• Buone competenze informatiche 
• Capacità di redigere report, paper, linee guida

Esperienza acquisita:

• Esperienza minima di 3 anni legata ad attività di assistenza e protezione delle persone migranti
• Comprovata esperienza presso contesti di accoglienza di richiedenti e titolari di protezione internazionale ed umanitaria in Italia o all’estero
• Approfondita conoscenza delle problematiche globali di protezione, della legislazione inerenti l’andamento globale del fenomeno migratorio, del sistema di accoglienza e protezione italiano, i sistemi di riferimento

Competenze trasversali:

• Condivisione della mission e dei principi di Croce Rossa
• Comprovate capacità di lavoro di rete 
• Capacità di lavorare in situazione di stress
• Spirito di iniziativa
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime capacità comunicative e di mediazione
• Flessibilità ad effettuare spostamenti in Italia e all’estero

Ulteriori requisiti:

Essere in possesso di patente di guida cat. B.

Come Candidarti

I candidati possono inviare un CV con foto corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: recruiting@cri.it entro il 30.04.2018 inserendo nell’oggetto il codice “LIAISON OFFICER HQ”. Saranno considerate solo le candidature che rispondono ai suddetti requisiti