[Chiusa] posizione reporting officer emergency appeal Italy population movement – Roma

ContestoLa Croce Rossa Italiana (CRI) è una associazione di promozione sociale che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto. Associazione di alto rilievo, è posta sotto l’alto patronato del Presidente della Repubblica. La CRI fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e, nelle sue azioni a livello internazionale, si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR), nei paesi in conflitto, e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), per gli interventi in tempo di pace.Garanzia e guida delle azioni della CRI e del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa sono i sette Principi Fondamentali: Umanità, Imparzialità, Neutralità, Indipendenza, Volontariato, Unità e Universalità.Nel novembre del 2009, a Nairobi, l’Assemblea generale della FICR ha approvato la Strategia 2020, che rappresenta il quadro strategico di riferimento per tutte le 190 Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Si basa su tre obiettivi strategici: salvare le vite, proteggere i mezzi di sostentamento e facilitare il recupero a seguito di disastri e crisi; promuovere uno stile di vita sano e sicuro; promuovere l’inclusione sociale e una cultura della non violenza e della pace.In questo contesto, e sulla base dell’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale si rivolge, la CRI, nel dicembre del 2011, approva i suoi sei Obiettivi Strategici 2020, che identificano le priorità umanitarie dell’Associazione:- Obiettivo Strategico 1: Tuteliamo e proteggiamo la salute e la vita;- Obiettivo Strategico 2: Favoriamo il supporto e l’inclusione sociale;- Obiettivo Strategico 3: Prepariamo le comunità e diamo risposta a emergenze e disastri;- Obiettivo Strategico 4: Disseminiamo il Diritto Internazionale Umanitario, i Principi Fondamentali e i Valori Umanitari e cooperiamo con gli altri membri del Movimento Internazionale;- Obiettivo Strategico 5: Promuoviamo attivamente lo sviluppo dei giovani e una cultura della cittadinanza attiva;- Obiettivo Strategico 6: Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell’opera del Volontariato. Obiettivo della posizioneIl Reporting Officer, in collaborazione con il Responsabile dell’Area Migrazioni della CRI e l’Ufficio PMER della Zona Europa della Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR), è responsabile dello sviluppo dei processi di reportistica dell’Emergency Appeal secondo gli standard della FICR.Il Reporting Officer risponde al Responsabile Area Migrazioni. Doveri e Responsabilità– Assicurare la tempestività e la conformità dei report ai requisiti standard della FICR;- Produrre report narrativi (operations update e revised emergency appeals) utilizzando i modelli indicati dalla FICR;- Pianificare e concordare i requisiti della reportistica (la frequenza, la qualità e la tempestività) per tutte le attività dell’EA;- Sviluppare gli strumenti di monitoraggio delle attività dell’EA in conformità con i modelli della FICR;- Assicurare dati credibili, affidabili e tempestivi che riflettano l’impatto del progetto e l’implementazione delle attività al fine di supportare la pianificazione strategica e sostenere l’accountability;- Coordinare tutte le attività di reporting con l’Ufficio PMER della Zona Europa della FICR.  EducazioneDiploma di laurea in un’area pertinente a quella di lavoroFormazione tecnica in PMER Esperienze– Almeno 3 anni di esperienza in PMER;- Rilevante esperienza nel Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;- Esperienza nel relazionarsi con le altre componenti del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Conoscenze e competenze linguistiche– Buone conoscenze informatiche;- Conoscenza del Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (preferito);- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; la conoscenza di un’altra lingua tra il francese, lo spagnolo e l’arabo è preferita. Competenze e valoriValori: rispetto della diversità, integrità, professionalità, responsabilità.Competenze di base: comunicazione, collaborazione e lavoro di squadra, capacità di analisi e sintesi, multitasking, creatività e innovazione, costruzione della fiducia, pianificazione, flessibilità ed orientamento ai risultati, conoscenze tecniche logistiche di base.Competenze funzionali: orientamento al risultato. Durata del contratto: 6 mesiSede di lavoro: RomaArea di attività: ItaliaIn caso di interesse, si prega di inviare CV e lettera di motivazione alla maill recruiting@cri.it entro il 23 agosto 2016.