IFRC Member[Chiusa] Selezione in corso per la nomina dei Segretari dei Comitati Regionali
Il
presente avviso di selezione è finalizzato a dare evidenza delle principali
responsabilità istituzionali attribuite al profilo richiesto per il ruolo di
Segretario delle sedi regionali dell’Associazione della Croce Rossa Italiana (CRI)
e dei principali elementi che caratterizzano l’iter selettivo.
Principali responsabilità istituzionali
Il Segretario è responsabile della gestione del Comitato regionale, attraverso l’esecuzione delle direttive del Presidente Regionale e del Consiglio Direttivo Regionale. Il Segretario:
- mette in pratica le decisioni del Consiglio Direttivo Regionale e i mandati affidatigli dall’Assemblea Regionale;
- redige il bilancio preventivo, il bilancio annuale ed i rapporti finanziari;
- organizza i servizi afferenti al Segretariato Regionale e ne decide la struttura, conformemente alle linee-guida soggette all’approvazione del Consiglio Direttivo Nazionale;
- cura i rapporti con il Segretario Nazionale e la sua struttura di riferimento;
- partecipa alle adunanze del Consiglio Direttivo Regionale, ed è di diritto il segretario dell’Assemblea Regionale;
- esplica qualsiasi altra funzione conferita dalla legge e dallo Statuto.
Requisiti del profilo richiesto
Requisiti minimi (possesso di almeno tre dei seguenti requisiti minimi)
- esperienza in associazioni o pubbliche amministrazioni o organizzazioni non governative o imprese operanti nel settore socio-sanitario, della protezione civile e dell’emergenza, per un periodo di almeno due anni;
- esperienza di management in imprese/associazioni/organizzazioni con almeno dieci dipendenti, negli ultimi cinque anni e per un periodo minimo di un anno;
- esperienza in gestione di bilanci di imprese/associazioni/organizzazioni per un valore di almeno cinquecentomila euro di fatturato o responsabilità diretta del budget di progetti/programmi/convenzioni per lo stesso valore;
- conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Requisiti migliorativi (non obbligatori per l’ammissione)
- provenienza interna all’Associazione;
- conoscenza della normativa e/o dei principi concernenti l’organizzazione, i compiti e l’ordinamento della Croce Rossa Italiana e del Movimento Internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa e/o il diritto internazionale umanitario;
- conoscenza delle policy e dei principali documenti del Movimento in particolare Strategia 2020, Accordi di Siviglia, Sphere, Codice di condotta, Stay Safe, Disaster Response Law;
- conoscenza della normativa italiana sul terzo settore;
- esperienza nella gestione di procedure di acquisizione di beni e servizi, secondo la normativa privata e/o pubblica;
- conoscenza delle normative regionali nell’area dell’integrazione socio-sanitaria relativa alla Regione per cui si applica;
- esperienza professionale di direzione di strutture/organizzazioni/imprese nell’ambito sociale o sanitario o dell’emergenza o della protezione civile;
- aver ricoperto, per un periodo di almeno un anno, ruoli o incarichi di responsabilità all’estero presso organismi internazionali;
- conoscenza di ulteriori lingue ufficiali della Federazione Internazionale delle Società Nazionali di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
- possesso di laurea in discipline economiche, giuridiche, delle scienze umane, sociali e sanitarie.
C.C.N.L. applicato
L’inquadramento del profilo in oggetto fa riferimento al C.C.N.L. applicato al personale dipendente dell’A.N.P.A.S, salvo nel caso in cui la posizione lavorativa attuale del candidato sia inquadrata sulla base di un C.C.N.L. più vantaggioso in termini di compenso economico. In tal caso CRI si riserva la facoltà di applicare un diverso C.C.N.L.
Sede di Lavoro
La sede di lavoro corrisponde alla sede principale del Comitato regionale di riferimento.
Criteri di valutazione
La valutazione si basa sui seguenti criteri:
- numero di anni di esperienza professionale in ambito associativo o di organizzazioni no profit o socio-sanitarie (25/100 punti);
- numero di anni di esperienza in ruoli apicali (20/100 punti);
- numero di dipendenti (oltre i dieci) gestiti sotto la propria responsabilità (5/100 punti);
- valore di bilancio (oltre i 500.000 euro) gestito direttamente sotto la propria responsabilità (10/100 punti);
- numero di anni di esperienza nella gestione di procedure per l’acquisizione di beni e servizi (5/100 punti);
- conoscenza del contesto di riferimento dell’Associazione e della normativa specifica del non profit o regionale di riferimento (15/100 punti);
- partecipazione a gruppi di lavoro interdisciplinari in contesti associativi caratterizzati da grande complessità o di livello internazionale (5/100 punti);
- numero di lingue ufficiali della Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa conosciute, quale elemento migliorativo rispetto al requisito minimo per la posizione (5/100 punti);
- laurea triennale, magistrale o master nell’ambito della normativa italiana sul terzo settore e/o della normativa/policy applicate dal Movimento e/o del diritto internazionale umanitario (10/100 punti).
Società incarica del supporto alla selezione
Per il processo selettivo finalizzato ad individuare una shortlist di 3 candidati da sottoporre al Consiglio Direttivo Regionale, CRI si avvale del supporto di PricewaterhouseCoopers Advisory SpA.
La risposta all’avviso può essere inviata entro il 21/10/2016 via email al seguente indirizzo: eleonora.pillitteri@it.pwc.com, allegando il Curriculum Vitae contenente le informazioni necessarie alla verifica dei requisiti di cui ai paragrafi 2 e 5. Tale comunicazione deve riportare inoltre la Regione di interesse.
Nell’eventualità in cui una o più informazioni siano mancanti, ci si riserva la facoltà di contattare il candidato al riferimento telefonico o di posta elettronica indicato nel CV. Quest’ultimo dovrà inoltre indicare, obbligatoriamente, la seguente formula “il sottoscritto è consapevole delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci e formazione o uso di atti falsi ai sensi dell’art. 76 D.P.R. 445/2000, nonché della decadenza dagli eventuali benefici acquisiti in caso di non veridicità del contenuto della presente dichiarazione ai sensi dell’art. 75 D.P.R. 445/2000”.
Regolamento per la selezione e la nomina del Segretario Generale e dei Segretari Regionali
