{"id":4658,"date":"2016-06-16T00:00:00","date_gmt":"2016-06-15T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sito.cri.intra\/sicilia\/2016\/06\/16\/approvato-atto-di-indirizzo-sulla-gestione-delle-risorse-umane-del-comitato-regionale-c-r-i\/"},"modified":"2016-06-16T00:00:00","modified_gmt":"2016-06-15T22:00:00","slug":"approvato-atto-di-indirizzo-sulla-gestione-delle-risorse-umane-del-comitato-regionale-c-r-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/2016\/06\/16\/approvato-atto-di-indirizzo-sulla-gestione-delle-risorse-umane-del-comitato-regionale-c-r-i\/","title":{"rendered":"Approvato atto di indirizzo sulla gestione delle risorse umane del Comitato Regionale C.R.I."},"content":{"rendered":"

Approvato atto di indirizzo sulla gestione delle risorse umane del Comitato Regionale C.R.I.<\/acronym><\/h1>\n
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Con Ordinanza n. 18 dell’8 marzo 2013, il Presidente Regionale C.R.I.<\/acronym> ha approvato un atto di indirizzo sulla gestione delle risorse umane del Comitato Regionale C.R.I.<\/acronym> della Sicilia.
Il provvedimento prende le mosse dall’articolo 16, comma 1 dello Statuto, che costituisce norma di carattere generale e che prevede che “l’ordinamento della Croce Rossa Italiana si ispira al principio di separazione tra le funzioni di indirizzo e controllo e le funzioni di gestione, nonch\u00e9 ai criteri di efficacia, efficienza ed economicit\u00e0”.\u3000
La legge distingue chiaramente ed in maniera netta gli organi competenti nelle attivit\u00e0 di decisione, tipiche dei Presidenti di Comitato, da quelli cui spettano le attivit\u00e0 di esecuzione e, pertanto,\u3000\u00e8 necessaria un’organizzazione per deleghe al personale dipendente dotato di qualifica idonea per le attivit\u00e0 di gestione.
In particolare, nella\u3000regione Sicilia sono costituiti un Comitato Regionale C.R.I.<\/acronym>, nove Comitati Provinciali C.R.I.<\/acronym> e sette Comitati Locali C.R.I.<\/acronym>, che necessitano tutti di una struttura di gestione funzionale, efficiente ed in grado di supportare gli obiettivi strategici prefissati dagli organi politici. Occorre, quindi,\u3000adottare un modello che garantisca unit\u00e0 di indirizzo amministrativo e rispetto della normativa vigente, in particolare per quanto attiene alle risorse sottoposte al regime della contabilit\u00e0 pubblica, al fine di garantire il buon funzionamento e la regolarit\u00e0 amministrativa.
L’Ordinanza, nello specifico:\u3000impegna il Sig.<\/abbr> Direttore Regionale C.R.I.<\/acronym> a provvedere con urgenza in ordine:
– all’approvazione di una\u3000disposizione di servizio che individui le seguenti Unit\u00e0 Operative del Comitato Regionale C.R.I.<\/acronym>:<\/p>\n

\u3000i.\u3000\u3000 Ufficio affari generali e della Presidenza
\u3000ii.\u3000\u3000\u00a0Ufficio coordinamento amministrativo e vigilanza sui Comitati Territoriali
\u3000iii.\u3000\u3000Ufficio ragioneria e supporto economico-finanziario
\u3000iv.\u3000\u3000Ufficio risorse umane ed economato
\u00a0\u00a0 v.\u3000\u3000\u00a0Ufficio patrimonio e provveditorato
\u3000vi.\u3000\u3000Ufficio supporto informatico, automezzi, radiocomunicazioni, telefonia e web<\/em>
\u3000vii.\u3000\u00a0 Ufficio programmazione e semplificazione;<\/p>\n

– all’approvazione di una disposizione di servizio che individui i Responsabili delle Unit\u00e0 Operative del Comitato Regionale C.R.I.<\/acronym> ed assegni il personale;<\/p>\n

– all’individuazione di un Responsabile della gestione amministrativa per ogni Comitato C.R.I.<\/acronym> della regione, scegliendolo fra coloro i quali hanno le qualifiche previste dalla legge;<\/p>\n

-\u3000in alternativa, alla creazione di un gruppo di supporto incardinato all’interno dell’Ufficio ragioneria e supporto economico-finanziario, cui assegnare specifici incarichi di gestione dei Comitati C.R.I.<\/acronym> che al momento ne sono sprovvisti.\u3000
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