{"id":3094,"date":"2016-06-16T00:00:00","date_gmt":"2016-06-15T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sito.cri.intra\/sicilia\/2016\/06\/16\/progetto-dj-diversity-on-the-job-la-cri-sicilia-ancora-contro-le-discriminazioni\/"},"modified":"2016-06-16T00:00:00","modified_gmt":"2016-06-15T22:00:00","slug":"progetto-dj-diversity-on-the-job-la-cri-sicilia-ancora-contro-le-discriminazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/2016\/06\/16\/progetto-dj-diversity-on-the-job-la-cri-sicilia-ancora-contro-le-discriminazioni\/","title":{"rendered":"Progetto DJ &#8211; Diversity on the job. La CRI Sicilia ancora contro le discriminazioni"},"content":{"rendered":"<h1 > Progetto DJ &#8211; Diversity on the job. La <acronym title='Croce Rossa Italiana' lang='it'>CRI<\/acronym> Sicilia ancora contro le discriminazioni<\/h1>\n<div >\u00a0<\/div>\n<div >\n<div ><img fetchpriority=\"high\"  src='http:\/\/cri.it\/wp-content\/uploads\/cri-content\/images\/d\/c\/a\/D.b5432f3698b6e4e07fdd\/diversity_on_the_job_300x221.jpg' width=\"300\" height=\"221\" alt='' \/><\/div>\n<div >\n<p>Il Dipartimento Pari Opportunit\u00e0 \u2013 Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR) promuove il<strong ><em >&#8216;Programma sperimentale di intervento per la promozione dell\u2019inserimento lavorativo di soggetti discriminati e svantaggiati&#8217; &#8211; Progetto DJ &#8211; Diversity on the job<\/em><\/strong>, finanziato con fondi a valere sul PON &#8220;Governance e Azioni di Sistema&#8221; 2007-2013 \u2013 Ob. Convergenza.<br \/>Il programma \u00e8 attuato da Italia Lavoro e mira a realizzare obiettivi di capacity building nei confronti dell\u2019associazionismo non economico e di empowerment nei confronti dei target a forte rischio di esclusione sociale. E\u2019 finalizzato infatti a promuovere l\u2019inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati e a forte rischio di discriminazione, attraverso servizi di orientamento e coaching e la realizzazione di tirocini della durata di tre mesi.<br \/>I destinatari dei percorsi sono soggetti appartenenti alle categorie a rischio di discriminazione per orientamento sessuale ed identit\u00e0 di genere, anche con riguardo a soggetti a rischio di discriminazione multipla, residenti in Sicilia.<br \/>Il Comitato Regionale <acronym title='Croce Rossa Italiana' lang='it'>CRI<\/acronym> della Sicilia e l&#8217;Associazione ERIS, sulla base del protocollo di intesa stipulato a dicembre 2013, stanno avviando esperienze di orientamento e inserimento lavorativo,che abbiano come finalit\u00e0 prevalente la promozione dei diritti e della parit\u00e0 di trattamento delle persone, specificamente rivolti alla prevenzione e al contrasto della discriminazione fondata sull\u2019orientamento sessuale ed identit\u00e0 di genere.<br \/>I Presidenti di Comitato <acronym title='Croce Rossa Italiana' lang='it'>C.R.I.<\/acronym> della Sicilia sono stati invitati a segnalare casi di soggetti che vivono situazioni di discriminazione fondata sull\u2019orientamento sessuale ed identit\u00e0 di genere, in particolare per ci\u00f2 che riguarda l&#8217;inserimento lavorativo. Nel rispetto della privacy del soggetto, verr\u00e0 effettuato un colloquio presso i locali delle sedi di Croce Rossa ove sono collocati gli sportelli antidiscriminazione e verr\u00e0 valutata la sua situazione personale e lavorativa. Ove ci siano le condizioni richieste dal Progetto, oltre ad una esperienza di tirocinio presso un&#8217;azienda del territorio siciliano, al soggetto verr\u00e0 proposto anche un percorso di orientamento e tutoraggio aziendale che avr\u00e0 come finalit\u00e0 lo sviluppo di competenze tecnico professionali e trasversali. Ai destinatari \u00e8 riconosciuta una indennit\u00e0 di frequenza per il tirocinio di \u20ac 550,00\/mese. La durata di ogni tirocinio \u00e8 di 3 mesi, con un massimo di 30 ore settimanali e di 6 ore giornaliere di frequenza.<\/p>\n<\/div>\n<div >\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div >\u00a0<\/div>\n<div >\n<div >\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div >\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div >\u00a0<\/div>\n<div >\u00a0<\/div>\n<div >\u00a0<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Dipartimento Pari Opportunit\u00e0 \u2013 Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR) promuove il..<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":3095,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3,4,5],"tags":[],"class_list":["post-3094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comitato-sicilia","category-news","category-secondo-piano-generico"],"interactive":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3094"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3094\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cri.it\/sicilia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}