{"id":1589,"date":"2019-10-13T00:00:00","date_gmt":"2019-10-12T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cri.it\/lombardia\/2019\/10\/13\/sviluppo-organizzativo-la-lombardia-punta-sulla-formazione\/"},"modified":"2019-10-13T00:00:00","modified_gmt":"2019-10-12T22:00:00","slug":"sviluppo-organizzativo-la-lombardia-punta-sulla-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cri.it\/lombardia\/2019\/10\/13\/sviluppo-organizzativo-la-lombardia-punta-sulla-formazione\/","title":{"rendered":"Sviluppo organizzativo, la Lombardia punta sulla formazione"},"content":{"rendered":"

Sviluppo organizzativo, la Lombardia punta sulla formazione<\/h1>\n
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Il Comitato Regionale sta investendo molto sulla sfera formativa di quest\u2019area sviluppo, proponendo corsi specifici<\/dt>\n
Il Comitato Regionale sta investendo molto sulla sfera formativa di quest\u2019area sviluppo, proponendo corsi specifici<\/dd>\n<\/dl><\/div>\n
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Strategia 2020, strategia 2030.
A qualcuno suoneranno familiari, a qualcuno che gravita intorno al mondo di Croce Rossa. Ad altri, ai pi\u00f9, questi termini diranno ben poco.
Partendo dal presupposto che si pensa sempre a Croce Rossa come a una grande famiglia, ed \u00e8 cos\u00ec, ma con delle regole e con dei protocolli ben precisi.
Nulla viene svolto dai volontari a caso, ogni attivit\u00e0 viene pianificata e gestita in ogni dettaglio e valutata al termine. <\/p>\n

Esistono delle aree di azione in cui i volontari agiscono costantemente in ambiti differenti, proprio per rispondere al maggior numero possibile di situazioni di bisogno.
La Strategia 2030, gli obiettivi prefissi per i prossimi 10 anni, individuati, studiati, analizzando le fasi di sviluppo per il raggiungimento dei miglior risultati possibili. In piccolo, in ognuno dei 651 comitati italiani, agisce un\u2019area dedicata proprio allo sviluppo, alla comunicazione, a rafforzare e consolidare la rete dei volontari e avvicinare sempre pi\u00f9 persone al mondo di CRI<\/acronym>. 
Sono dinamiche che molto spesso traspaiono poco al mondo esterno, se non per quanto riguarda la comunicazione, ma sono la struttura portante per consolidare la base di ogni comitato, i rapporti all’interno, le proposte e ogni attivit\u00e0 che giunge poi alla popolazione. <\/p>\n

Alla base di questo processo c\u2019\u00e8 la formazione: \u201cPuntiamo molto allo sviluppo organizzativo per fornire sempre pi\u00f9 risposte efficaci ed efficienti e per dare a volontari e comitati una consapevolezza associativa sempre pi\u00f9 consolidata\u201d, ha dichiarato Alberto Salvaneschi – Delegato Tecnico Regionale allo Sviluppo<\/strong> CRI<\/acronym> Lombardia.
Proprio il Comitato Regionale sta investendo molto sulla sfera formativa di quest\u2019area sviluppo, proponendo corsi specifici partendo dallo Sviluppo organizzativo dall’interno del comitato al rapporto con partner esterni, fino a una presenza sempre pi\u00f9 efficace sulla scena quotidiana utilizzando mezzi e risorse innovativi.  <\/p>\n

Engagement <\/strong>dei volontari ha lo scopo di fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per una promozione efficace nel reclutamento dei soci CRI<\/acronym> e sostenere la governance e il management dei Comitati territoriali.
Ben due corsi organizzati:
– il 28 Settembre<\/strong> presso la nuova area formazione di Cormano del Comitato Area Nord Milanese.
– il 19 Ottobre<\/strong> presso il Comitato di Brescia.<\/p>\n

Un\u2019ulteriore opportunit\u00e0 formativa sar\u00e0 dedicata alla Comunicazione<\/strong> e Fundraising<\/strong>, indispensabili per una crescita del comitato e sostentamento di ogni attivit\u00e0 svolta, oltre a dare visibilit\u00e0 a corsi, eventi, campagne di sensibilizzazione, presenza sul campo costante di CRI<\/acronym>.
Pianificata una giornata di full immersion presso il Comitato Area Nord Milanese per il 27 Ottobre<\/strong>.<\/p>\n

In ultimo sar\u00e0 proposto anche un corso di Analisi dei bisogni<\/strong> e Monitoraggio e valutazione<\/strong>: il 17 Novembre<\/strong> presso il Comitato Regionale in Via Pucci 7 a Milano.<\/p>\n

Chiudiamo questo articolo con il concetto espresso in apertura: ogni servizio, turno, attivit\u00e0, trasporto, manifestazione, che vede impegnati i volontari di CRI<\/acronym>, sono gestiti a 360\u00b0 e monitorati.
Da qui l\u2019esigenza di proporre dei servizi che realmente servano alla popolazione di riferimento (analisi del bisogno) e a ogni progetto realizzato valutarne l\u2019efficacia e l\u2019efficienza.<\/p>\n<\/div>\n

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Lezione frontale, momento di condivisione e focalizzazione<\/dt>\n
Lezione frontale, momento di condivisione e focalizzazione<\/dd>\n<\/dl><\/div>\n
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Momenti ludici di team building, in particolare, l'importanza di una rete solida<\/dt>\n
Momenti ludici di team building, in particolare, l’importanza di una rete solida<\/dd>\n<\/dl><\/div>\n
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