{"id":1988,"date":"2021-06-15T14:01:36","date_gmt":"2021-06-15T12:01:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cri.it\/ligurianew\/?p=1988"},"modified":"2021-07-18T09:24:05","modified_gmt":"2021-07-18T07:24:05","slug":"157-anni-di-sinergia-e-crescita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cri.it\/liguria\/2021\/06\/15\/157-anni-di-sinergia-e-crescita\/","title":{"rendered":"157 ANNI DI SINERGIA E CRESCITA"},"content":{"rendered":"
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Uniti si va lontani<\/h2>\n
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Per il centocinquantasettesimo anniversario la parola chiave in\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>Liguria \u00e8 \u201csinergia\u201d, questa si pu\u00f2 notare sia nel lavoro con le Istituzioni territoriali ma anche all\u2019interno del Comitato Regionale. \u201cRispetto al mio scorso incarico \u2013 afferma il\u00a0<\/span>Presidente Maurizio Biancaterra<\/strong>\u00a0<\/span>\u2013 ho potuto notare un\u00a0maggiore impegno\u00a0da parte dei Comitati nei confronti delle attivit\u00e0 regionali e locali che sono chiamati a svolgere. Uno stravolgimento \u00e8 stato dato dalla pandemia. Per far fronte all\u2019aumento delle attivit\u00e0 logistiche, volte ad esempio alla raccolta e alla distribuzione di generi di prima necessit\u00e0 o alla distribuzione dei Dispositivi di Protezione Individuale ai Comitati, ci siamo dovuti trasformare in un centro di raccordo e coordinamento\u201d.<\/p>\n

Quali sono gli obiettivi di questo nuovo incarico?<\/p>\n

\u201cPer questo mandato \u2013 prosegue il Presidente \u2013 punto a supportare i Comitati Territoriali nel raggiungimento dell\u2019autonomia organizzativa svolgendo un ruolo di coordinamento, fornendo servizi dinamici in grado di poter rispondere alle necessit\u00e0 del territorio, e costruire un Comitato Regionale forte in grado di far fronte alle sfide del futuro, cos\u00ec come \u00e8 stato fino adesso, rinforzando le attivit\u00e0 e gli accordi con le Istituzioni\u201d.\u00a0 L\u2019unione del Comitato Regionale Liguria \u00e8 messa in pratica dai Delegati che svolgono un lavoro costante in collaborazione tra loro. Componente importante, presente in diversi ambiti, \u00e8 quella dei giovani. Il rappresentante dei Giovani\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>, nonch\u00e9 Vicepresidente Regionale, \u00e8\u00a0<\/span>Mattia Folli<\/strong>. \u201cMi sono candidato \u2013 racconta Mattia – per questo incarico perch\u00e9 sono cresciuto in\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>dove ho fatto molte esperienze. Credo nella giovent\u00f9 e alle azioni e innovazioni che possono portare all\u2019interno dell\u2019Associazione. Da quando sono stato eletto, nonostante la pandemia, il mio obiettivo principale \u00e8 quello di fare in modo che il ruolo della giovent\u00f9 sia potenziato: ogni giovane deve avere la possibilit\u00e0 di trovare il proprio posto all\u2019interno dell\u2019associazione per sviluppare le proprie abilit\u00e0 riconoscendo in essa un luogo sicuro.\u201d<\/p>\n

Sei soddisfatto del tuo operato avvenuto in questo anno?<\/p>\n

\u201cNon \u00e8 passato tanto tempo \u2013 prosegue Folli \u2013 ma posso reputarmi soddisfatto perch\u00e9 sono riuscito a portare una crescita esponenziale della partecipazione giovanile nelle attivit\u00e0, su diversi ambiti, incrementare il bagaglio di conoscenze dei Giovani\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>e sviluppare una maggiore comunicazione tra il Comitato Regionale e quelli Territoriali\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Come fa capire il Vicepresidente, la comunicazione \u00e8 fondamentale per lo sviluppo e di questa se ne occupa\u00a0<\/span>Cristiana Pepino<\/strong>, Delegata Tecnica Regionale\u00a0<\/span><\/strong>dell\u2019Obiettivo Strategico Sviluppo e Comunicazione. \u201cIo \u2013 spiega Cristiana \u2013 non mi sono candidata per questo ruolo ma sono stata individuata. Quando ho preso l\u2019incarico i miei obietti sono stati di natura organizzativa per facilitare la capacit\u00e0 di fare rete tra: Comitati Territoriali, il Comitato Regionale e il Comitato Nazionale. Svolgo un ruolo importante nell\u2019ambito della comunicazione con l\u2019esterno sia per promuovere le nostre attivit\u00e0 con lo scopo di incrementare il numero dei Volontari che si avvicinano a Croce Rossa Italiana, sia mantenendo i rapporti con Istituzioni, uffici stampa, Aziende ed Enti. Tutto il mio lavoro \u00e8 fondato sulla trasparenza, supportando e promuovendo l\u2019innovazione tecnologica che proietta la nostra Associazione verso il futuro\u201d<\/p>\n

Il tuo operato come si svolge?<\/p>\n

\u201cPrevalentemente \u2013 va avanti la Delegata Tecnica Regionale \u2013 si svolge online, tessendo una rete relazionale che comprende tutti i Volontari e i vari livelli istituzionali, per\u00f2, quando \u00e8 necessario presenzio in prima persona alle iniziative e alle attivit\u00e0 di maggiore rilievo. Naturalmente non sono da sola, ma da qualche mese ho uno\u00a0<\/span>Staff di Giovani\u00a0<\/span>CRI<\/acronym><\/strong>\u00a0<\/span>che mi aiutano nella gestione della comunicazione sui canali social (Facebook<\/span>, Instagram, Twitter).
\nSiccome mi occupo di un ambito in continua evoluzione i miei obiettivi mutano con le innovazioni tecnologiche e gli indirizzi del Comitato Nazionale (RedCloud, Volontari Temporanei, Training\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>)\u201d.<\/p>\n

Quali obiettivi hai gi\u00e0 raggiunto?<\/p>\n

\u201cHo raggiunto gli obiettivi prefissati \u2013 enuncia Pepino \u2013 sono riuscita a concludere la presentazione del portale RedCloud, il magazzino delle Buone Pratiche; a redare e pubblicare l\u2019Annual Report 2020; a portare a formazione 611 Volontari Temporanei; a potenziare il supporto per la formazione online; a implementare i materiali didattici del nuovo Corso di Formazione per Volontari\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>Online<\/span>; a organizzare, in collaborazione con il Delegato Tecnico Regionale alla Formazione, sette percorsi formativi per Trainer Trasversale\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>(TCRI).
\nSicuramente il mio lavoro non finisce qui. Nelle mie prossime sfide prover\u00f2 a proseguire la promozione dell\u2019innovazione tecnologica e ampliare le attivit\u00e0 di comunicazione coinvolgendo sempre di pi\u00f9 il gruppo di lavoro dei giovani che mi supporta nel raggiungimento degli obiettivi\u201d.<\/p>\n

La crescita della Croce Rossa Italiana pu\u00f2 avvenire, principalmente, grazie al compito svolto dalla formazione. In Liguria, il Delegato Tecnico Reginale della Formazione \u00e8\u00a0<\/span>Marco Parodi<\/strong>.
\n\u201cAnche io \u2013 parla Parodi \u2013 non mi sono candidato ma sono stato individuato dal Presidente Regionale e dal Consiglio Direttivo. Da quando ho ricevuto la nomina mi sto impegnando nel diffondere la conoscenza della riforma del nuovo sistema di formazione entrato in vigore il 1\u00b0 settembre 2019; nel raggiungere gli obiettivi prefissati nel Piano di Azione di\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>rispetto ai \u201cfabbisogni formativi\u201d dei Comitati e nell\u2019organizzare, di concerto con il DTR Sviluppo e Comunicazione, i percorsi formativi per Trainer Trasversale\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>(TCRI)\u201d<\/p>\n

Hai gi\u00e0 raggiunto gli obiettivi prefissati?<\/p>\n

\u201cRitengo \u2013 risponde il DTR della Formazione – di essere in linea con il raggiungimento degli obiettivi prefissati, tenendo conto che siamo solo a conclusione del primo semestre dell\u2019anno e che la verifica finale si potr\u00e0 fare solo al termine del 2021. Sicuramente, continuer\u00f2 a collaborare, con un lavoro di coordinamento e segreteria dietro alle quinte, in modo fattivo con tutti gli altri Delegati Tecnici Regionali, affinch\u00e9 si possano organizzare, nel secondo semestre i corsi per Trainer di indirizzo (Salute, Emergenza e Inclusione Sociale).<\/p>\n

Grazie alla formazione molti Volontari possono apprendere le conoscenze opportune per operare nei diversi ambiti della\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>: Inclusione sociale, Emergenza, Salute, Principi e Valori.<\/p>\n

Nel Comitato regionale il ruolo di Delegato Tecnico dedicato all\u2019Emergenza \u00e8\u00a0<\/span>Laura Audenino<\/strong>, all\u2019Inclusione Sociale\u00a0<\/span>Chiara Urci<\/strong>, a Principi e Valori\u00a0<\/span>Landa Landini<\/strong>\u00a0<\/span>e Salute\u00a0<\/span>Antonio Ravettino<\/strong>.<\/p>\n

\u201cCome \u00e8 stato detto dai DTR prima di me \u2013 interviene\u00a0<\/span>Landini<\/strong>\u00a0<\/span>\u2013 non mi sono candidata ma mi \u00e8 stato proposto dal Direttivo regionale. Dopo che ho accettato mi sono messa all\u2019opera per stimolare la collaborazione tra gli Istruttori\u00a0<\/span>DIU<\/acronym>\u00a0<\/span>e CisCRI\/Divulgatori di Storia per le attivit\u00e0 di docenza, interne ed esterne all\u2019Associazione, mantenendo l\u2019impegno dei corsi richiesti dalle Forze Armate.\u00a0 I miei obiettivi cerco di raggiungerli informando i Comitati Territoriali delle iniziative e degli aggiornamenti, che arrivano dal Nazionale e dal Regionale, incoraggiandoli a partecipare e proponendo qualche evento a livello regionale per costituire un gruppo docente motivato e pi\u00f9 numeroso. Purtroppo, sin ora, anche se la collaborazione con il personale docente ed il coordinamento istruttori hanno proceduto e procedono bene, la partecipazione attiva ad iniziative nuove e diverse ha incontrato qualche difficolt\u00e0 anche se con qualche risposta positiva. Nonostante il coinvolgimento non sia eccellente, sperando che la situazione sanitaria migliori, continuer\u00f2 a lavorare per promuovere eventi diversi\u201d.<\/p>\n

\u201cMi \u00e8 stata data la fiducia \u2013 prende parola\u00a0<\/span>Audenino<\/strong>\u00a0<\/span>\u2013 dal Direttivo Regionale che ha tenuto conto del curriculum professionale. Sono onorata di poter ricoprire tale incarico perch\u00e9 \u00e8 un ruolo di grande responsabilit\u00e0, quando c’\u00e8 un disastro o una alluvione, bisogna agire in fretta secondo le procedure. L’obiettivo \u00e8 quello di dare alla Croce Rossa Italiana il giusto ruolo che essa ricopre all’interno del sistema di Protezione Civile, specialmente nella Regione Liguria. L’obiettivo strategico che si occupa di Emergenza fa parte della strategia 2030 e le modalit\u00e0 di lavoro sono quelle di sinergia tra enti diversi e di rete tra comitati territoriali. In questi anni, grazie alla collaborazione di tutti i comitati della\u00a0<\/span>CRI<\/acronym>\u00a0<\/span>Liguria e dei referenti di specialit\u00e0 sono stati raggiunti molteplici obiettivi, volti sempre alla tutela delle vulnerabilit\u00e0, le prossime sfide saranno quelle di migliorare la preparazione e formazione degli operatori\u201d.<\/p>\n

\u201cIo \u2013 spiega\u00a0<\/span>Chiara Urci<\/strong>\u00a0<\/span>\u2013 ricopro due ruoli: Referente Regionale SeP (Servizio Psicosociale) e Delegata Tecnica dell\u2019obiettivo strategico di Inclusione Sociale. Quando ho preso l\u2019incarico di DTR partivo gi\u00e0 da risultati eccellenti derivanti dal \u201cTempo della Gentilezza\u201d e il mio obiettivo \u00e8 subito diventato quello di continuare a supportare e potenziare il lavoro svolto dai Comitati Territoriali in questo ambito sviluppando e soffermando l\u2019attenzione anche su altri ambiti relativi al sociale come la formazione dei Volontari per creare un gruppo sempre pi\u00f9 specializzato\u201d.<\/p>\n

Infine, interviene il Delegato Tecnico Regionale dell\u2019obiettivo strategico Salute\u00a0<\/span>Antonio Ravettino<\/strong>: \u201cLa richiesta di ricoprire questo ruolo mi \u00e8 stata proposta, dopo quattro anni di collaborazione gi\u00e0 col gruppo regionale come Segreteria Regionale per i Corsi FullD, dal Presidente Regionale Biancaterra Maurizio. Devo ammettere che ho accettato la proposta con decisione e voglia di mettermi al servizio dei Comitati Territoriali, nonostante la proposta sia arrivata in un momento storico che per tutti era nuovo e che \u00a0poneva davanti a nuove sfide. Se dovessi definire gli obiettivi da me prefissati oggi non mi rimane facile, purtroppo questo ultimo anno ci ha insegnato che dobbiamo avere la capacit\u00e0 di fare una programmazione flessibile dei nostri obiettivi a medio e lungo termine. Quello che il momento storico non ha modificato \u00e8 il mio metodo di lavoro, almeno nei concetti, ovvero l\u2019impostazione di lavoro basato su un gruppo di collaboratori di cui ho piena fiducia e con cui ho condivisione di scopi e metodi. Il nostro obiettivo strategico \u00e8 finalizzato alla tutela della persona diffondendo la cultura della prevenzione e al raggiungimento di nuovi servizi sanitari con la sottoscrizione di nuovi partenariati.
\nQuest\u2019ultimo ha chiesto molto ai Comitati e per quanto gli obiettivi citati siano rimasti gli stessi, abbiamo dovuto trovare nuovi metodi per metterli in atto e alcuni hanno riscontrato pesanti rallentamenti, per quanto si \u00e8 continuato a fare programmi per come rilanciarli o su come ridisegnarli. La pandemia ha portato al raggiungimento del primo obiettivo: saperci riadattare alla situazione storica che ci siamo trovati a dover affrontare ed essere riusciti a rimanere un riferimento per i Comitati (ad esempio con l\u2019assistenza come cabina di regia o supporto nella fase di vaccinazione dei volontari)\u201d.<\/p>\n

Quali saranno le prossime sfide?<\/p>\n

\u201cDomanda interessante \u2013 si interroga Ravettino – Mi verrebbe da risponderti, \u201cdipende\u2026\u201d. Ricordando qual \u00e8 l\u2019obiettivo strategico di cui sono Delegato: \u201ctutela della persona e cultura della prevenzione\u201d, fondamentalmente gli obiettivi dipendono dalle necessit\u00e0 dei territori. Quello che \u00e8 certo sono due gli obiettivi che in questo mandato mi sono ripromesso di conseguire: il rilancio della Donazione Sangue all\u2019interno della nostra Associazione, partendo dalla fidelizzazione di tutti i Comitati Territoriali e la conseguente diffusione della cultura del dono tra i volontari e tra la popolazione e la divulgazione del concetto della tutela della salute della persona con la diffusione dell\u2019Rianimazione Cardio Polmonare tra la popolazione, e soprattutto delle manovre di disostruzione pediatrica\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Gli effetti della pandemia<\/h2>\n
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Ogni componente della Croce Rossa Liguria ha avvertito e affrontato diversamente la pandemia, tutt\u2019ora in corso. \u201cQuesto periodo storico \u2013 si esprime il\u00a0<\/span>Vicepresidente Regionale e Consigliere Giovani Mattia Folli<\/strong>\u00a0<\/span>– ha permesso di essere tutti pi\u00f9 \u201cvicini\u201d grazie allo sviluppo tecnologico rendendo possibile l\u2019ingresso nei comitati e di garantire maggiore supporto e presenza in tutte le attivit\u00e0\u201d.<\/p>\n

Concorde con le sue parole la\u00a0<\/span>DTR Cristiana Pepino<\/strong>\u00a0<\/span>che aggiunge: \u201cL\u2019emergenza COVID-19 ha fatto s\u00ec che tutto divenisse immediatamente importante e urgente, non vi \u00e8 stata tregua, abbiamo dovuto tutti imparare ed essere resilienti per non fermarci e garantire il supporto a chi ne ha fatto richiesta\u201d.<\/p>\n

\u201cMi collego a questo pensiero \u2013 interviene\u00a0<\/span>DTR Laura Audenino<\/strong>\u00a0<\/span>\u2013 non con l\u2019obiettivo strategico Emergenza abbiamo ricoperto un ruolo centrale nella fase di distribuzione dei dpi, nonch\u00e9 di supporto alle altre attivit\u00e0\u201d.<\/p>\n

\u201cAnche noi \u2013 aggiunge la\u00a0<\/span>DTR Chiara Urci<\/strong>\u00a0<\/span>\u2013 sia con il SeP che con l\u2019obiettivo strategico di Inclusione Sociale siamo intervenuti in supporto di chi aveva bisogno sia da un punto di vista sociale che psicologico\u201d. Non tutti hanno vissuto la pandemia in modo attivo, sul campo.<\/p>\n

Il\u00a0<\/span>DTR \u00a0Marco Parodi<\/strong>\u00a0<\/span>svolgendo un lavoro di coordinamento che viene svolto prevalentemente online la pandemia non ha inciso \u00a0nel suo operato.<\/p>\n

Diversamente sta andando per la\u00a0<\/span>DTR Landa Landini<\/strong>. \u201cL\u2019evoluzione che era appena iniziata \u2013 racconta Landa Landini – ha subito un rallentamento per i problemi creati dalla pandemia, soprattutto per quel che riguarda i contatti esterni, con alcune eccezioni. Fortunatamente la didattica online ha permesso lo svolgimento dei corsi di accesso e la partecipazione ai corsi di aggiornamento nazionali, anche se non sempre \u00e8 la modalit\u00e0 pi\u00f9 efficace a causa della mancanza dell\u2019interazione umana\u201d.<\/p>\n

Un ringraziamento speciale<\/strong><\/p>\n

\u201cL\u2019impegno \u00e8 alla base del Comitato Regionale Liguria \u2013 conclude il\u00a0<\/span>Presidente Regionale Maurizio Biancaterra<\/strong>\u00a0<\/span>– questo periodo storico ha fatto s\u00ec che aumentasse in misura esponenziale. Per un periodo cos\u00ec lungo e drammatico, c\u2019\u00e8 stata la necessit\u00e0 di far fronte alle richieste di ogni genere da parte dei Comitati, delle Istituzioni e della popolazione. Ci siamo dovuti inventare un nuovo modo di riunirci utilizzando le videoconferenze per rispondere in maniera adeguata alle richieste e per accordarci su ogni attivit\u00e0 che ci ha coinvolto. \u00c8 una situazione che ha ci ha visto impegnati in supporto alla Protezione Civile per la raccolta e la ridistribuzione di vario genere.
\nA fronte di ci\u00f2 e non solo, in questa giornata voglio ringraziare tutti i Delegati Tecnici Regionali per il loro impegno e la loro abnegazione per il raggiungimento degli obiettivi; hanno lavorato senza sosta in sinergia senza mai risparmiarsi.\u00a0<\/span>Un ringraziamento anche ai Volontari e ai Dipendenti che ogni giorno sono presenti per svolgere le loro attivit\u00e0 in linea con la mission di Croce Rossa e che sono senza dubbio: inarrestabili\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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